Hindistan’daki her 10 profesyonelden yaklaşık yedisi (yüzde 71) işlerini sürdürme konusunda kendinden emin. Meslekler 2023 yılında zorlu makroekonomik koşullara ve küresel işten çıkarmalarbir rapor gösterdi.
Yeni başlayanlar ve giriş seviyesindeki profesyoneller ile altı yıldan fazla deneyime sahip olanların güven düzeylerinde keskin bir fark vardır.
Edtech firmasının raporuna göre, 0-3 yıl arası deneyime sahip profesyonellerin yüzde 63’ü işini sürdürme konusunda kendinden eminken, altı yıldan fazla deneyime sahip profesyonellerde bu sayı yüzde 83’e çıkıyor. Harika Öğrenme.
Ayrıca Oku
“2023’te daha sıkı bir iş piyasasıyla, beceri geliştirme her zamanki kadar kritik olacak. Teknoloji ve iş uygulamalarının ne kadar hızlı geliştiği göz önüne alındığında, 2023’te profesyoneller arasında beceri artırma niyetinin artması bekleniyor” dedi. hari krishnan nairKurucu Ortak, Great Learning.
2022’de profesyonellerin yüzde 79’u becerilerini artırmayı planlarken, 2023’te bu sayı yüzde 83’e yükseldi.
Beceri geliştirmeyi planlayan iş gücünün en yüksek oranı BT/Teknoloji ve BFSI sektörlerini eğitim/öğretim, imalat ve otomobil sektörü izlemektedir.
Kızılderililer öncelikle yazılım geliştirme, veri bilimi ve analitiğinde becerilerini artırmak istiyor, dijital Raporda, pazarlama, yönetim ve AI/ML alanları belirtildi.
“2023’te, Kızılderililerin becerilerini artırma konusundaki birincil motivasyonu, mevcut organizasyonlarında kariyer gelişimidir. Bunu, kişisel ilgi ve yükseltilmiş becerilerin bir sonucu olarak yeni iş fırsatları beklentisi takip eder.”
Genel olarak, 2022’de beceri geliştirme programlarına daha fazla erkek profesyonel kaydoldu, ancak temsildeki boşluk, daha yüksek iş deneyimi seviyelerinde daha belirgin hale geliyor.
Raporda, bunun üst düzey pozisyonlarda kadın temsiline yönelik genel endüstri eğiliminden bile daha düşük olduğu belirtildi.
FacebooktwitterLinkedin
