Yine başka bir şirket dünyayla bağlantı kuruyor üretken AI. ABD merkezli teknoloji devi kehanet insan kaynakları süreçlerini artırmak için üretken yapay zeka yeteneklerini kullanacağını duyurdu. Şirkete göre yapay zeka yetenekleri, süreçleri düzene sokarak ve içerik üretimini tek bir entegre çözümde otomatikleştirerek aday, çalışan, yönetici ve İK ekibi üretkenliğini dönüştürmeye yardımcı olacak.
Yeni yerleşik üretken yapay zeka yetenekleri
Oracle’ın kullanmak istediği en önemli üretken yapay zeka özelliklerinden biri, çalışanların, yöneticilerin ve İK liderlerinin içeriği hızlı ve kolay bir şekilde yazmasına ve üretkenliği ve zaman verimliliğini önemli ölçüde artırmasına olanak tanıyan destekli yazmadır. Oracle, yardımlı yazma kullanım örneklerinden bazılarının iş tanımları ve taleplerin yazılmasını; başarı için ayrıntılı açıklamalar ve önlemler dahil olmak üzere otomatik hedef oluşturma; ve çalışanların İK görevlerini verimli bir şekilde tamamlamasına yardımcı olmak için İK Yardım Masası bilgi bankası makalelerinin oluşturulması.
Yapay zeka destekli bir diğer üretken özellik ise, doğal dil işleme ve en iyi uygulamalara dayalı olarak kullanıcılara daha iyi ve daha hızlı sonuçlar elde etmeleri için rehberlik edecek önerilerdir. Oracle, önerilerin nasıl yardımcı olacağına dair birkaç örnek verdi. Bunlar, tasarlanmakta olan anketin türüne göre anket soruları için otomatikleştirilmiş önerileri veya yöneticilerin çalışanlarına sağlamaları için geliştirme ipuçlarını içerir. “Ayrıca, önerilen içerik, Büyük Dil Modelleri (LLM’ler) müşterinin kontrolü altında, kuruluşun kendisinin dil stilini ve kültürel DNA’sını yansıtacaktır,” dedi Oracle.
Oracle, özetlemede yapay zekayı da kullanmak istiyor. Şirkete göre bu, bir veya daha fazla veri kaynağından önemli bilgileri ortaya çıkararak verimliliği artırmaya yardımcı olacak. Bir örnek, yıl boyunca çalışandan, iş arkadaşlarından veya yöneticilerden toplanan geri bildirimlere ve hedef ilerlemesine ve başarılarına dayalı olarak çalışanın düzenli inceleme döngüsünde sunulmak üzere çalışanın performansının bir özetini sağlamayı içerir.
FacebooktwitterLinkedin
makalenin sonu
