Geçen hafta, Sam Altman OpenAI’nin sözleşmeleri için özür diledi eski çalışanlardan özsermayeyi geri almakla tehdit etti ve bir tweet’te “bunun olduğunu bilmediğini ve bilmem gerektiğini” iddia etti. Şimdi, belgeler Vox’a sızdırıldı Çarşamba günü yapılan bir rapor, Altman’ın bildiğini ve CEO’nun ve diğer üst düzey OpenAI yöneticilerinin eski çalışanların üzerinde eşitlik sağlayan belgeleri imzaladığını gösteriyor.
Eski bir OpenAI çalışanının şirketteki potansiyel olarak milyonlarca dolar değerindeki özsermayesini tehlikeye atacak koşullardan biri, OpenAI hakkında olumsuz konuşmaktı. Vox, sızdırılan yüzlerce belgenin OpenAI’de çalışanların aşırı kısıtlayıcı aşağılama ve ifşa etmeme anlaşmaları imzalamasını sağlamak için uygulanan yüksek baskı taktiklerini ortaya çıkardığını bildirdi. Bazı durumlarda çalışanlara özsermayelerini kaybetmeleri veya OpenAI’nin namlusunu kabul etmeleri için yalnızca bir hafta süre verildi.
Vox tarafından elde edilen bu hisse geri alma hükümlerinden bazılarının, Altman, Baş Strateji Sorumlusu Jason Kwon ve şirketin eski Halktan Sorumlu Başkan Yardımcısı Diane Yoon tarafından imzalandığı bildirildi. Son derece kısıtlayıcı NDA’nın Operasyon Direktörü Brad Lightcap tarafından imzalandığı bildirildi. Bu belgeler, OpenAI üst düzey yöneticilerinin kendilerinden haberleri olmadığı yönündeki iddialarını karmaşık hale getiriyor.
Bir OpenAI sözcüsü, Gizmodo’ya şirketin bir çalışanın kazanılmış özsermayesini asla elinden almadığını ve almayacağını söyledi. Sözcü, Altman’ın OpenAI’nin artık aşağılayıcı olmayan maddeleri çıkış evraklarından çıkardığı ve eski çalışanları bu yükümlülüklerden muaf tuttuğu yönündeki görüşünü yineledi.
“Bu dili yalnızca şimdi değiştirdiğimiz için inanılmaz derecede üzgünüz; OpenAI sözcüsü, Gizmodo’ya e-postayla gönderdiği açıklamada, değerlerimizi veya olmak istediğimiz şirketi yansıtmıyor” dedi.
Bazı önemli çalışanlar yakın zamanda OpenAI’den ayrıldılar ve ayrılırken şikayetlerini oldukça yüksek sesle dile getirdiler. Kıdemli araştırmacı Jan Leike geçen hafta istifa etti ve OpenAI’nin “güvenlik kültürü ve süreçlerinin parlak ürünlere ikinci planda kaldığını” belirtti. Eski OpenAI politika araştırmacısı Gretchen Krueger X’te yayınlandı Çarşamba günü şirketten ayrıldığını ve Leike’nin endişelerini paylaştığını söyledi. Ancak onun da kendine ait başka endişeleri vardı.
“Karar alma süreçleri gibi temel şeyleri iyileştirmek için daha fazlasını yapmamız gerekiyor; Hesap verebilirlik; şeffaflık; belgeler; Politikanın uygulanması” dedi Krueger. X’te yayınla.
Krueger, OpenAI ile ilgili daha fazla endişeyi sıralamaya devam etti. Bu yakınmaların “dar görüşlü, spekülatif veya bağlantısız olarak yanlış yorumlanmaması gerektiği” konusunda uyardı. Onlar değil.” Takip eden bir tweet’te teknoloji şirketlerinin endişelerini dile getirenler arasına ayrılık tohumları ekerek insanları güçsüzleştirebileceğini yazıyor. Bu, OpenAI içinde aylardır gelişmekte olan ve ilk olarak Ilya Sutskever’in Sam Altman’ı devirmesiyle gün ışığına çıkan bölünmeyi dolaylı olarak tanımlıyor gibi görünüyor.
Rapor, çoğu çalışanın OpenAI’nin baskısı altında nasıl pes ettiğini ve kısıtlayıcı gizlilik sözleşmelerini nasıl imzaladığını ayrıntılarıyla anlatıyor. OpenAI kimsenin özsermayesini geri almadıklarını söylese de bu kesinlikle şirketin eski çalışanlarını bu tehditle susturmadığı anlamına gelmiyor. Artık eski OpenAI çalışanları, Silikon Vadisi’nin en yeni girişimindeki sorunlu uygulamalara karşı kitlesel olarak her zamankinden daha fazla seslerini yükseltiyor gibi görünüyor.
