Başarılı bir şirketin ilerlemesine yardımcı olmaktan elde edilebilecek zenginlik, Barron’un yazarının yakın zamanda attığı bir Tweet/X’te canlı bir şekilde örnekleniyor Tae Kim. Kim, “orta düzey” bir Nvidia çalışanının 62 milyon dolarlık bir servet biriktirdiğini iddia ediyor. Bu nedenle şirket hisse programları çalışanlar için büyük bir teşvik olabilir. Bununla birlikte, bir karşıt nokta olarak, Barron’un kıdemli muhabiri en az bir Nvidia çalışanının ‘yeşil-altın’ları parmaklarının arasından kayıp gittikten sonra “yarım milyar dolarlık bir hata” yaptığını da biliyor.
Bugün, orta düzey bir Nvidia çalışanının (mühendis değil) 18 yıl boyunca çalışanların hisse satın alma planını (ESPP) maksimuma çıkardığını öğrendim. Bu avantaj, çalışanların maaşlarının %10-15’ini kullanarak %15 indirimle hisse satın almalarına olanak tanıyor. Kişi Nvidia’dan şu anda 62 milyon dolar değerinde hisseyle ayrıldı11 Nisan 2024
Yukarıdaki Tweet’te Kim, “çalışan hisse satın alma planını (ESPP) 18 yıl boyunca maksimuma çıkaran” ve bu ‘yeşil altını’ sıkı bir şekilde elinde tutan orta düzey bir Nvidia çalışanının mutlu hikayesini anlatıyor. Çalışanın önemli bir mühendis olmadığı açıkça görülüyor. Çalışanların maaşlarının %10-15’ini piyasadan %15 indirimle şirket hisselerini satın almak için kullanmalarına olanak tanıyan Nvidia ESPP’nin tüm avantajlarından yararlandılar.
Bu şanslı (bilge?) çalışanın Nvidia’ya 62 milyon dolar değerinde hisse bıraktığı söyleniyor. Bazen biraz nakit almak için yatırım yapmadan bu hisseleri elinde tutmak zor olsa gerek, ancak Kim bu şahsın “görev süresi boyunca asla satılmadığını” iddia ediyor. 62 milyon doların hatırı sayılır bir emeklilik yuvası olduğunu söylememize gerek yok ve eski çalışanın da sağlıklı olmasını umuyoruz.
Girişte de belirtildiği gibi, son yıllardaki roket güdümlü hisse değerleme kazanımları sırasında Nvidia ESPP’den yararlanan herkes o kadar başarılı olmadı. Kim, bir zamanlar bir milyon Nvidia hissesinin gururlu sahibi olan bir mühendis olan eski bir Nvidia çalışanından bahsediyor (bu yazının yazıldığı sırada tek bir hissenin değeri 882 dolardı).
Ne yazık ki, komisyoncusu “hesabını %90 düşen başka bir hisse senediyle marjinalleştirdiğinde” bu çalışan zararlarını karşılamak için yeşil altını satmak zorunda kaldı. Kim’i açıklıyor. Marj hesabı, başka hisse senetleri veya finansal varlıklar satın almak için bir veya daha fazla varlığın değerinden yararlandığınız yerdir. Bu örnekte, kaynağa göre marj hesabının zorunlu satışı “yarım milyar dolarlık bir hataya” yol açtı.
Curtis Priem ve yarı emeklilik modu Nvidia’lılar
Bu, Nvidia çalışanlarını ve onların servetlerini ilk kez duyduğumuz veya bildirdiğimiz bir durum değil. Geçtiğimiz Kasım ayında, daha az tanınan Nvidia kurucu ortağı Curtis Priem’in (ilk Nvidia CFO’su) nispeten erken para ödediğini yazmıştık. İlginç bir şekilde Priem’in Nvidia hisseleri elinde kalsaydı 70 milyar doların üzerinde değere sahip olacaktı. Ancak bu ‘kayıp’, tahminen 30 milyon dolarlık kişisel servete sahip olan ve yoğun, tatmin edici bir hayat gibi görünen Priem’i ilgilendirmiyor gibi görünüyor.
Geçen yıl Aralık ayında Nvidia’nın yadsınamaz başarısından kaynaklanan büyüleyici bir hikaye daha yayınladık. 62 milyon dolarlık Nvidia hissesine sahip olan tavan döşemesi çalışanı emekli olmuş olabilir. Ancak Nvidia’da, zengin Nvidia çalışanlarının yarı emeklilik modunda çalıştığına dair raporlarda bir sorun var gibi görünüyor.
Hey patron, biraz Future hissesi alabilir miyiz? Tamam, boş verin, az önce grafiğe baktım…
