Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu hüküm sürdü Google’ın bir grup sendikalı YouTube Müzik yüklenicisiyle pazarlık yapmayı reddetmesinin yasa dışı olduğunu. Üç üyeli kurul, YouTube Music’in sahibi Google ve alt yüklenicisi Cognizant’ın yalanlamasına rağmen, ikisinin aslında Austin merkezli çalışanların aşağıdaki gibi veriyle ilgili görevleri yerine getiren ortak işverenleri olduğuna karar verdi: hataları bulma grafik algoritmasında.
Kurul, “Tüm önemli zamanlarda, Davalı Cognizant ve Google, E. Parmer Lane tesisinde çalışan çalışanların temel istihdam şart ve koşullarını birlikte belirlemiş ve ortak işveren olmuşlardır” diye yazıyor. kararında (PDF).
Google’ın YouTube Müzik yüklenicileriyle yaşadığı sorunlar ilk olarak geçen yıl Cognizant tarafından işe alınan 40 işçiden oluşan bir grubun Alfabe İşçileri Sendikası’na katılma yönünde oy kullanması sonrasında başladı. Başlıca endişeleri, YouTube Music’in, saat ücretiyle çalışan işçilerin uzaktan çalışmak yerine Austin, Teksas’taki ofislerine dönmeleri yönündeki talebiydi. Saat başına 19 dolar gibi düşük bir ücret alan ve aralarında pek çok kişinin de bulunduğu müteahhitler uzaktan işe alındıçocuk bakımı ve ulaşım için ek masrafların ofise dönmenin kesinlikle mümkün olmadığı anlamına geldiğini savundu.
Bu, Alphabet’in sahibi olduğu Google için tanıdık bir gelişme. Kasım ayında NLRB Veriliş Benzer bir karar, sendikalaşma yönünde oy kullanan bir grup Bard ve Arama yüklenicisi için de benzer bir karardı; hem Google’ı hem de Accenture’ı ortak işverenler olarak sınıflandırıyordu. Google daha sonra NLRB’nin kararına itiraz etmeyi seçti ve bugün de aynısını yapıyor gibi görünüyor: Bloomberg raporlar Şirketin karara federal mahkemede itiraz etmeyi planladığı belirtildi.
Aralık ayında yürürlüğe giren yeni bir NLRB kuralı, Google gibi şirketlerin üçüncü taraf yüklenicilerin sendikalaşma çabalarıyla ilgilenmekten sorumlu olmadıklarını iddia etmelerini daha da zorlaştıracak. O değiştirildi Ortak işverenlere ilişkin Trump dönemi kuralı, sendikaların işini etkili bir şekilde kolaylaştırıyor sözleşmeli ve franchise çalışanlarını organize etmek Bu, onlara giderek daha fazla güvenen büyük teknoloji şirketlerini üzecek kadar büyük. Yeni karara göre, Google veya Amazon gibi bir şirket, sözleşmeli çalışanların ortak işvereni olarak kabul edilecek. çalışma şartları Ücret, planlama, disiplin ve diğer faktörler gibi.
