New York Eyaleti İnsan Hakları Birimi, hamile veya engelli işçiler tarafından talep edilen makul değişiklikleri yerine getirmediği için Amazon’a şikayette bulundu. Çarşamba basın açıklaması Vali Kathy Hochul’dan.
Şirketin işçilerin barındırılması konusunda anlaşmaya vardığı durumlarda bile, şikayet, yöneticilerin onları yapmamaları gereken işleri yapmaya yine de zorlayacaklarını iddia ediyor. Listelenen bir örneğe göre basın bülteninde, hamile bir işçi, özellikle 25 pound üzerindeki kutuları kaldırmak gibi yorucu faaliyetlerden kaçınmak için bir talepte bulundu. Amazon talebi onayladı, ancak işçinin yöneticisinin konaklamaya uymayı reddettiği iddia edildi ve Amazon, dahili şikayetlere rağmen müdahale etmedi. Basın açıklaması, işçinin nihayetinde yaralandığını ve Amazon’un yaralanmayı karşılamamasından sonra ücretsiz izne ayrılmak zorunda kaldığını söyledi.
İşçilerin barınma taleplerinin reddedildiğine dair raporlar da var. Hochul tarafından paylaşılan başka bir örnekte, Amazon’un dahili Konaklama Danışmanı, bir çalışanın uyku programını etkileyen bir engellilik nedeniyle programını değiştirmesini tavsiye etti. Yönetici, çalışanın programını değiştirmeyi reddettiğinde (işçi zaten işleri yürütmek için başka bir iş arkadaşıyla vardiyalarını değiştirmiş olmasına rağmen), Konaklama Danışmanının yeterli tıbbi belge olmadığını söyleyerek tavsiyesini değiştirdiği iddia edildi. isteği onaylayın. Açıklamaya göre danışman, talebi ilk kez onaylamadan önce belgeler almıştı.
Amazon hemen yanıt vermedi Sınır‘in iddialara ilişkin yorum talebi.
Şikayetin yapıldığına göre, New York Eyaleti İnsan Hakları Birimi, duruşma yapmak için olası bir neden olup olmadığını araştıracak ve belirleyecektir. Sonuca bağlı olarak, Amazon’un makul düzenleme talepleri etrafında “ayrımcı davranışlarını durdurması” ve “ayrımcılık yapmayan politikalar benimsemesi” ve insan hakları yasalarına ilişkin eğitimler uygulaması gerekebilir. Şirket ayrıca para cezaları ve cezalarla karşı karşıya kalabilir.
Gibi CNBC notları, Amazon daha önce hamilelik ayrımcılığıyla ilgili davalarla karşı karşıya kaldı – bazı davacılar, üretkenlik hedeflerine uyum sağlamadan ulaşamadıkları için işten atıldıklarını bile söylediler. Altı ABD senatörü ayrıca federal Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu’ndan şirketi hamilelik ayrımcılığı konusunda soruşturmasını istedi.
Yine de Amazon, benzer iddiaları daha önce başarıyla savuşturmuştu. 2021’de New York Başsavcısı Letitia James, pandemi sırasında depo çalışanlarını yeterince güvende tutmadığını iddia ederek Amazon’a dava açtı. Bu ayın başlarında, takım elbise bir eyalet temyiz mahkemesi tarafından reddedildi.
