2023 Şükran Günü öncesindeki hafta, yapay zeka endüstrisi için büyük bir skandalın yaşandığı bir dönemdi. OpenAI CEO’su Sam Altman, ChatGPT’nin yaratıcısı olan şirketten aniden çıkarıldı. Gerekçe, Altman’ın “yönetimle iletişiminde sürekli olarak dürüst olmaması” idi. Şimdi, Musk v. Altman davasındaki tanık ifadeleri ve mahkeme belgeleri sayesinde, o dramatik hafta sonunun perde arkasına ilk kez somut bir bakış atılıyor; bunun büyük kısmı, eski CTO Mira Murati etrafında şekilleniyor.
İkili güç mücadelelerinin her saat başı değiştiği bu durum, birçok açıdan kamuya açık olarak gerçekleşti. Yönetim kurulu, Altman’ın görevden alındığını açıklayan belirsiz bir blog yazısı yayımladı ve bu durum hemen sosyal medyada teori ve spekülasyonların ortaya atılmasına neden oldu. (Sonradan, Altman’ın OpenAI’nın güvenlik süreçleri, kendi işletme hissesinin durumu veya ChatGPT gibi belirli araçların veya özelliklerin piyasaya sürülmesi gibi konularda yalan veya gizleme alışkanlığı içinde olduğu iddia edildi.) Diğer OpenAI yöneticileri ve yapay zeka endüstrisi liderleri de Altman’ı destekleyen kamuya açık açıklamalar yaptı. OpenAI çalışanları arasında, Altman’ın geri dönmesini destekleyen kalp emojileri paylaşan bir online kampanya başladı. Birçok kişi ise “OpenAI, insanları olmadan bir hiçtir” ifadesini paylaştı. İzleyiciler, yeni bir bilgi kırıntısına ulaşmak için nefesini tutarak beklemeye başladı. (Ben bu olayları Patagonya’daki bir doğa yürüyüşü sırasında takip ettim ve yalnızca bir iPhone not uygulamasıyla donanmıştım.)
Tüm bu süreçte, her yerde bulunan bir figür vardı: OpenAI CTO’su Mira Murati. İlk olarak geçici CEO olarak atandı, ardından bu görevi dışarıdan gelen Emmett Shear’a devretti. Birkaç gün içinde, Altman tekrar şirketin başına geçti ve onu görevden almak için bir araya gelen yönetim kurulu büyük ölçüde dağılmıştı.
Murati, Altman’ın geri dönmesini kamuya destekliyordu ve sosyal medyada onun geri dönmesine dair paylaşımlar yaptı. Ancak zamanla, raporlar, onun Altman’ın görevden alınmasında önemli bir rol oynadığına dair bilgiler ortaya çıkardı. Murati’nin bazı kaynaklara göre, Altman hakkında endişeleri içeren iç konuşmaları başlattığı ve Altman’ın Y Combinator dönemi boyunca yaptığı yönetim hatalarının ve yalanların belgelerini, ekran görüntülerini ve metin mesajlarını OpenAI kurucu ortağı Ilya Sutskever’e aktardığı ifade ediliyor. Sutskever, endişelerini 52 sayfalık bir not halinde yönetim kuruluna iletti. Bu hafta yapılan tanıklıkta, eski yönetim kurulu üyesi Helen Toner, Murati ve Sutskever’in endişelerinin yönetim kurulunun kendi endişeleri ile önemli ölçüde ilerlediğini, bu endişeler arasında Altman’ın yalan söyleme alışkanlığı, yönetim kurulu denetimine karşı “direnci” ve yönetim süreçlerini “manipüle etmesi” ile ilgili sorunların olduğunu aktardı.
16 Kasım 2023’te, OpenAI yönetim kurulunun dört üyesi — Toner, Ilya Sutskever, Adam D’Angelo ve Tasha McCauley — Altman’ın OpenAI ile olan istihdamını sona erdiren ve Murati’yi yeni geçici CEO olarak atayan bir belgeyi oybirliği ile imzaladı.
Murati, birçok hesapta Altman’ın görevden alınmasının öncesinde temel bir rol oynamış olsa da, hemen ardından desteklerini Altman’a geri verme eğiliminde görünüyordu.
14 saatlik bir süre içinde, Pazar akşamı ile Pazartesi sabahı arasında gerçekleşen 78 metin mesajı gönderisiyle, Murati ve Altman, Altman’ın geri dönmesinin mümkün olup olmadığı ve sonrasının ne olacağı üzerine uzun bir görüşme gerçekleştirdi. Altman, bir yönetim kurulu üyesi olan D’Angelo’nun “yönetim kurulunun bir konfigürasyona anlaşmasını sağlamaya çalıştığını” ancak Altman ve Nadella’nın D’Angelo’ya bunun “çalışmadığını ve plan B için hazırlanmaya başlamaları gerektiğini” söylediklerini belirtti.
Pazartesi sabahı 02:30 civarında, Altman, “yönü gösterir misin; iyi mi kötü mü? Satya ve diğerleri endişeli” diye sordu.
Murati, “açıkça çok kötü. Sam bu çok kötü” diye yanıtladı.
Altman, toplantıya katılmak istediğini söyledi ama Murati, yönetim kurulunun onun katılmasını istemediğini iletti. Altman daha sonra “neyin daha iyi olması için ne yapmalıyız? Eğer bir şeyler üzerinde ihtilafa düşmüşlerse ben hala ayrılmaya hazırım” diye yazdı.
Murati, yönetim kurulunun Altman’ın şirkette kalma kararına kesin olarak inandığını, ekleyerek “Bana bu kararın arkasındaki tüm nedenler ile sorunları açıkladılar ve neden CEO olamayacağınızı” belirtti.
Altman, o zaman, yönetim kurulunun “bütün hafta sonu boyunca beni tekrar istediklerini” neden söylediğini sordu.
Murati, “Bu gece yeni bir CEO’nun iş başına geçmesini istiyorlar (ben değil)” ifadesini kullandı.
Altman, kimin olduğunu sordu ve Murati, “Yeni adam bir Twitch adamı” diyerek Shear’a atıfta bulundu.
Murati, Altman’a “Satya’nın bu durumu düzeltmesine yardımcı olmasını umuyorum” dedi.
17-20 Kasım arasında Murati ve Microsoft CEO’su Satya Nadella arasında Altman’ın tarafında olan birçok metin mesajı alışverişi yapıldı (büyük ölçüde tek taraflı, Murati Nadella’ya ulaşarak). Birinde Murati, “adıma bunu koymayacağım” diyerek yönetim kurulunun, “yönetim kurulunun kararını desteklemek için sadece bir zemin sağlarken Murati, kendisinin de sürecin bir parçası olduğu konusunda bir anlayışı olmadığını” belirtmiştir.
Günler içinde, 750’den fazla OpenAI çalışanı, OpenAI yönetim kuruluna bir mektup imzalayarak ayrılacaklarını ve Altman ile OpenAI başkanı Greg Brockman tarafından yönlendirilecek yeni Microsoft yan kuruluşuna katılacaklarını belirtti.
Mektupta, “Sam Altman’ı işten çıkarma süreci ve Greg Brockman’ı yönetim kurulundan çıkarma, tüm bu çalışmalarımızı tehlikeye attı ve misyonumuzu ve şirketimizi zayıflattı” ifadelerine yer verildi.
O mektubun ilk imzacısı kim? Murati’nin kendisi.
Mektubun en ilginç kısımlarından biri, imzacaların doğrudan yönetim kuruluna, “ilk kararınızdan iki gün sonra geçici CEO Mira Murati’yi yine şirketin çıkarlarına aykırı bir şekilde görevden aldığınızı” belirtmeleri.
Ama unutmayın: Murati’nin yönetim kuruluna, ancak kararın “meşrulaştırılması” durumunda geçici CEO olarak görevde kalmak istemediği bildirilmişti.”
Toner, Murati’nin bu kararı kendisinin meşrulaştırmadaki kritik rolünü anlamadığını ifade etti.
“O, rüzgarın nereye eseceğini bekliyordu ve kendisinin rüzgar olduğunu anlamıyordu” dedi Toner.
Toner ayrıca, Murati’nin Altman’ın görevden alınmasından sonra “çarpıcı bir şekilde destek olmaktan kaçındığını” ve bununla birlikte, “takımına kendi görüşmelerinin Sam’i işten çıkarmak için önemli bir etken olduğunu belirtmekten tamamen ilgisiz kaldığının” altını çizdi.
Murati ve Altman arasında geçen 78 metin mesajında, Altman, çalışanların mektubunu yönetim kuruluna gönderme zamanının gelip gelmediğini sordu; Murati, bunun “önemli olmayacağı” yanıtı ile karşılık vererek, yönetim kurulu üyelerinin “herkes ayrılırsa umursadıklarını” vurguladı.
20 Kasım sabahı erken saatlerde, Murati, Microsoft’un CTO’su Kevin Scott’a yazdı ve “yönetim kurulunun istifasına çok yakın olduklarını” belirtti. Scott, “Bu sefer gerçekten mi?” diye yanıtladı. Murati, “Görünüşe göre öyle. Ilya [Sutskever] dilekçemizi imzaladı” dedi.
O sabah ilerleyen saatlerde, Murati, Nadella’dan “bir kamu açıklaması yapmasını” istedi, bunun ekibi bir araya getirmesi açısından çok önemli olduğunu belirtti. “Araştırmacıları Demis veya Elon’a kaptırmamalıyız” diyor.
Tam bir yıl kadar önce, 30 Eylül 2022 tarihli bir belgede, Murati, Altman ile yönetim tarzı hakkında bazı şikayetlerini yazdı. “Projelerimiz, insanlar, hedefler vb. etrafındaki sürekli panik kaos yaratıyor” ve “Odaklanmayı konuşuyoruz, ancak pratikte her şeyi hızlı bir şekilde yapmaya çalışıyoruz, çünkü sürekli öncelikleri değiştirme ve insanları ve projeleri yerlerinden etme konusunda baskı var” diye belirtti. Altman’ın uygulamalı AI ekibinin önemine dair yönetim ekibi ile uyumsuzluğunu dile getirdi ve Altman’dan endişelerini doğrudan kendisiyle konuşmasını istedi. “Başkalarından öğrenmek istemiyorum… Bu, şirketin önemli sorunlarını çözme fırsatının kaçırıldığı anlamına geliyor ve bunu yapmadığınızda şirketin liderliğini de zayıflatıyor” şeklinde önerilerde bulundu.
Murati, 2022 belgesinde, “kullanıcıların istediklerini yapmak OpenAI’nin DNA’sında yok” ifadesini de kullandı; şirketin en çok dile getirilen hedefinin 100 milyon dolar gelir elde etmek olduğunu, Altman’ın düşüncesinin bu rakama ulaşmanın nasıl olduğu ile ilgilenmediği şeklindeydi. Murati, Altman’ın bu sorunları düzeltmesi için önerilen çözümlerin başında “bilgilendirilmesi” ve önerilen değişiklikleri resmi kanallarla yükseltmesi gerektiğini vurguladı.
“Çoğu zaman, aynı anda iki şey duyuyorum, bunlar birbirleriyle çelişkili: (1) Bir alan veya bir kişi yeterince hızlı ilerlemiyor ve (2) Ne olduğunu bilmiyorsun, bu yüzden yanlış olabilirsin” dedi. “Eğer bir şeylerin nasıl gittiğinden emin değilseniz veya herhangi bir durumda bir şeylerin iyi gitmediği hissediliyorsa, doğrudan Mira’ya ulaşarak bilgi almak ve durumdan tatmin olana kadar derinlemesine değerlendiriler yapmanız gerekir” önerisinde bulundu.
Mahkemede bu hafta dinlenen Murati’nin ifadesinde, Altman’a yönelik eleştirilerini desteklediğini ve endişelerinin “tamamen yönetimle ilgili” olduğunu belirtti. “Karmaşık bir organizasyonda inanılmaz derecede zor bir iş yapmak zorundaydım. Sam’dan, liderlik yapmasını ve netlik sağlamasını istiyordum, aynı zamanda benim işimi yapma yeteneğimi de zayıflatmaması gerektiğini dile getirdim.”
Murati mahkemede hazır bulunmamakla birlikte, ifadesi — ve belgelerde ortaya çıkanlar — en unutulmaz olgulardandı.
