LinkedIn CEO’su Ryan Roslansky, geçtiğimiz yıl Microsoft’ta genişletilmiş bir rol üstlendi ve şirket içindeki son liderlik değişikliğiyle birlikte daha fazla sorumluluk alıyor. Kaynaklar, Microsoft Teams organizasyonunun artık Roslansky’ye rapor vereceğini ve onun liderliğinde yeni bir Çalışma Deneyimleri Grubu oluşturulacağını belirtiyor.
Bu değişiklikler, Microsoft’un deneyimler ve cihazlar grubunun yönetici başkan yardımcısı Rajesh Jha’nın 35 yıldan fazla bir sürenin ardından emekli olmasının ardından gerçekleşen daha geniş bir yeniden yapılanmanın parçası. Jha, Windows, Office, Copilot ve Microsoft 365’in arkasındaki ekiplerden sorumlu idi. Jha’nın emeklilik duyurusunun ardından Microsoft, onun sorumluluklarını paylaşmanın yollarını arıyor.
Microsoft’ta hızla yükselen Charles Lamanna’nın da daha fazla sorumluluk üstleneceği bildirildi. Lamanna, Microsoft içinde Copilot, Ajanslar ve Platform (CAP) takımını yönetecek; bu takım, kritik Microsoft 365 ve Dynamics 365 hizmetlerini, BizChat’i ve daha fazlasını içeriyor. Microsoft 365 Temel ekibi, OneDrive ve SharePoint (ODSP) ile Veri Platformu ve Büyüme (DPG) de Lamanna’nın ekibine katılıyor.
Bu yapı değişikliği ile birlikte, Microsoft’un kıdemli yöneticileri Jeff Teper ve Kirk Koenigsbauer da Lamanna’ya rapor verecek. Teper, uygulamalar ve ajanslardan sorumlu yönetici başkan yardımcısı olurken, Koenigsbauer Veri Platformu ve Büyüme’nin başkanı olarak görev alacak.
Microsoft’un Surface ve Windows başkanı Pavan Davuluri, Windows ve Cihazlar Grubu’nu yönetmeye devam edecek. Microsoft’un 2017’de satın aldığı Intentional ekibi de Davuluri’nin liderliğine geçiyor. Bu ekipte, 2002’de Intentional Software’i kuran Microsoft teknik iş ortağı Charles Simonyi de yer alıyor. Simonyi, Microsoft’ta 20 yıl boyunca Excel ve Word’ün yaratımını denetlemişti.
Microsoft 365 Core’un temel hizmet ve bileşenlerini yöneten Perry Clarke artık Microsoft’ta Uygulama Sistemleri CTO’su oldu. Clarke’ın yeni rolü, M365 ve Copilot üzerindeki genel sistem mimarisine odaklanacak ve bunun model aileleri, Azure bulut ve silikon ile verimli bir şekilde nasıl birleştiğini inceleyecek.
Lamanna, Salı günü çalışanlara gönderdiği bir memoda, Clarke’a “M365 Core üzerindeki yıllık yöneticiliği için teşekkür etti. “Mühendislik sıkılaştırması ve müşteri odaklılık standartlarını, AI ürünleri ve yetenekleri için bir temel oluşturdular.”
Microsoft’un Deneyimler ve Cihazlar organizasyonu için bu yeni yapı, bu hafta devreye girecek. Lamanna, Davuluri, Clarke ve Roslansky, Jha’nın Microsoft’tan ayrılmasının ardından 30 Haziran’dan itibaren doğrudan Microsoft CEO’su Satya Nadella’ya rapor verecekler.
Microsoft’un son değişiklikleri, şirketin uzun süreli çalışanlarına isteğe bağlı emeklilik imkânı sunmaya hazırlanmasıyla aynı döneme denk geliyor. Birleşik Devletler’deki çalışanlar, toplam hizmet yılları ile yaşlarının toplamı 70 veya daha fazla olduğunda isteğe bağlı emeklilik hakkına sahip olabilecekler. Microsoft, çalışanlara ayrıntıları yarın duyuracak. Windows ve Office organizasyonlarında bu programdan yararlanabilecek birçok çalışan olduğu tahmin ediliyor. Bu durumda, kaç kişinin bu teklifi kabul edeceği ilginç olacak.
