Ne bilmek istiyorsun
- Microsoft’tan Satya Nadella, yakın zamanda CNN Business’ın yazarları ve editörleri tarafından yılın CEO’su seçildi.
- Çıkış, adaylık sürecinin yılın ortaya çıkan eğilimine göre oldukça öznel olduğunu açıkladı.
- Microsoft’un üretken yapay zekaya yaptığı yoğun yatırım, CEO’sunu OpenAI, Chase ve NVIDIA’nın önünde listenin başına yerleştirdi.
- Redmond devi Aralık ayında, dört yıl üst üste en iyi yönetilen şirket ödülü de dahil olmak üzere çok sayıda ödül aldı.
2023’ün (teknoloji dünyasında yapay zeka yılı olarak adlandırılabilecek) sonuna yaklaşırken Microsoft, tüm doğru nedenlerden dolayı manşetlere çıkıyor. Yalnızca bu ay Microsoft, dört yıl üst üste en iyi yönetilen şirket, stajyerlik alanında en iyi 20 şirket ve daha fazlasının da aralarında bulunduğu çok sayıda ödül kazandı.
Birçok kuruluş üretken yapay zekaya yöneliyor ve teknolojiyi ürün ve hizmetlerine entegre edecek kadar ileri gidiyor. Elbette Microsoft bu konuda çekingen davranmıyor çünkü teknolojiyi Windows da dahil olmak üzere tüm ekosistemine pratik olarak dahil etmiş durumda. Bu, özellikle şirketin teknolojiye milyarlarca dolarlık bir yatırım yapmaya karar vermesinden sonra gerçekleşti.
Şirketin yeni ortaya çıkan yapay zeka trendine yoğun odaklanması ve ilgisinin ardından CNN Business, Microsoft’tan Satya Nadella yılın CEO’su seçildi. Ancak OpenAI’nin yeni atanan CEO’su Sam Altman, Chase CEO’su Jamie Dimon ve NVIDIA’dan Jensen Huang’ın en iyi yarışmacılar arasında olduğu zorlu bir yarıştı.
CNN Business, yazar ve editörlerden oluşan ekibinin, kaliteli liderlik ve yönetim becerileri sergileyen bir CEO’yu aday göstermek için 2018’den bu yana her yıl bir araya geldiğini açıkladı. tüm süreç ortaya çıkan trende özneldir. Bu yıl üretken yapay zekada olduğu gibi.
Microsoft CEO’su Satya Nadella, CNN Business’a yanıt verirken şu duyguları paylaştı:
2023’ün yapay zeka yılı olduğuna şüphe yok. Artık sadece soyut anlamda inovasyondan bahsetmiyoruz; gerçek ürün oluşturma, dağıtım ve üretkenlik kazanımları görüyoruz. Ancak günün sonunda bu yenilik ancak hepimizi kariyerimizde, topluluklarımızda ve ülkelerimizde güçlendiriyorsa faydalı olacaktır.
Satya Nadella
İlginçtir ki bu haber aynı zamanda yılın CEO’sunun yine bir erkek olduğuna dikkat çekerek kurumsal Amerika’nın üst düzey pozisyonlarını etkileyen büyük bir soruna işaret etti. Aslında Fortune 500 şirketlerinin yalnızca %10’u kadınlar tarafından yönetiliyor.
Satya Nadella’nın Microsoft’taki başarısının süper sırrı
Bir aydan biraz daha uzun bir süre önce, Satya Nadella’nın Microsoft’ta CEO’luk yolundaki etkileyici gidişatını, şirkette Excel ürün göstericisi olarak mütevazi başlangıcını vurgulamıştım. Ancak pek çok kişi Microsoft’un yönetiminde elde etmeye devam ettiği muazzam başarının sırrının ne olduğunu merak ediyor.
Yıllar boyunca Satya Nadella, başarısıyla doğrudan bağlantılı olabilecek ince ipuçları paylaştı. Bu yılın başlarında yapılan bir röportajda üst düzey yönetici, kurucudan itibaren teknoloji firmasında liderlik pozisyonunu aldıktan sonra sahip olduğu liderlik becerilerini en dikkate değer kazancı olarak vurguladı.
Şirketi, tüm şirkete karşı sorumlu olan üst düzey liderlerden oluşan bir ekip olarak yönetmemiz gerekiyordu. Ve üst düzey liderler bile izole edilemez; topraklanmaları gerekir. Böylece birlikte çalışabilmenin bir yolunu bulduk. Microsoft’un bir grup silo olarak nitelendirilmesi, bu karikatürü eskiden vardı ve bunun adil olmadığını düşündüm. Birlikte çalışan, kendi yöntemlerimizde esnek, ancak sonuç hedeflerimize son derece kararlı bir ekip olduğumuzu göstererek bu gerçeği çürütmeyi başardık. Ve bence bu muhtemelen en önemli şeydi.
Satya Nadella
Kuşkusuz yolculuğu tamamen parkta bir yürüyüş değildi. Windows Phone’un parlak günlerinde fişini çekmenin stratejik bir hata olduğunu ve genel olarak görev süresi boyunca şimdiye kadarki en büyük hatasını anlatıyor.
Microsoft’un CEO’su ayrıca bir şirketi başarılı bir şekilde yönetmeye çalışırken temel becerilerden biri olarak empati sahibi olmanın öneminden bahsetti. Rahim içinde asfiksi hastası olan ve onu serebral palsi ile bırakan oğlu Zain Nadella’yı büyütürken bu beceriyi geliştirip geliştirebildiğini belirtti. Ne yazık ki Satya oğlunu geçen yılın başlarında kaybetti ve bu onun için bir dönüm noktası oldu çünkü bu Satya’nın hayata bakış açısını tamamen yeniden şekillendirdi çünkü bu kolay bir iş değil.
Satya, empatinin işyerinde hayati bir beceri olduğuna ve kariyer gelişiminde daha önemli bir rol oynadığına dikkat çekti.
Empati yumuşak bir beceri değildir. Aslında öğrendiğimiz en zor beceri dünyayla ilişki kurmak, bizim için en önemli olan insanlarla ilişki kurmaktır.
Satya Nadella
CEO ayrıca, halen tüm dikkatini gerektiren birkaç proje üzerinde çalıştığı için emekliliğin yakın gelecekte olmadığını da belirtti. Ancak zamanı geldiğinde yerine geçecek uygun adayı seçme konusunda yönetim kuruluna tamamen güvendiğini belirtti.
Satya ayrıca yıllar içinde Microsoft’a yaptığı katkılardan dolayı hatırlanacağını ancak son dönemdeki yapay zeka girişimlerinin zirvede yer alacağını belirtti. Onu neyle hatırlamak istediklerinin tamamen insanlara bağlı olduğunu ekledi.
