MicrosoftTemmuz ayında yüzde 1 veya 1.800 çalışanı işten çıkaran , bu kez müşteri odaklı Ar-Ge projelerinden birinden yaklaşık 200 çalışanın daha işten ayrılmasını istedi.
Microsoft’un sahip olduğu yayınlara göre LinkedInson işten çıkarmalar aynı zamanda çeşitli konumlardaki sözleşmeli işe alım görevlilerini de etkiledi.
Bir Business Insider raporu ilk olarak, ek işten çıkarmaların Microsoft’ta yoğunlaştığını belirtti. Modern Yaşam Deneyimleri (MLX) grubu, 2018 yılında “tüketicileri geri kazanmak” hedefiyle bir araya geldi.
Raporda, Modern Yaşam Deneyimleri ekibindeki yaklaşık 200 çalışana 60 gün içinde şirkette başka bir pozisyon bulmaları veya işten ayrılmaları söylendiği iddia edildi. Bir şirket sözcüsü ayrıntı vermeyi reddetti, ancak “işten çıkarmaların gerçekleştiğini inkar etmedi”.
Modern Yaşam Deneyimleri ekibi, “tüketici ürünlerini doğrudan onlara ihtiyacı olan insanlara ulaştırmaya, aileleri eğlenceli ve güvenli bir ortamda öğrenme, keşfetme ve bağlantı kurma konusunda güçlendirmeye” odaklandı.
bu MLS Raporlara göre ekip daha sonra iOS ve Android için Aile Güvenliği uygulamalarının ilk sürümünü oluşturmak için Microsoft’un Aile Güvenliği grubuyla ortaklık kurdu.
Haziran 2020’de MLX grubu, kullanıcıların banka, kredi kartı, yatırım ve kredi hesaplarını Excel’e otomatik olarak bağlamasına olanak tanıyan bir şablon olan Money in Excel’i kullanıma sundu.
“Excel’de Para”nın 30 Haziran 2023’te kapatılması planlanıyor.
Geçen ay, Satya Nadella tarafından yönetilen Microsoft, bir “yeniden düzenleme” kapsamında çalışanlarını işten çıkaran ilk teknoloji devi oldu.
Microsoft’taki işten çıkarmalar, ofisleri ve ürün bölümlerindeki 1.800.000 kişilik işgücünün yaklaşık yüzde 1’ini etkiledi.
Microsoft ayrıca Windows, Teams ve Office gruplarında işe alım sürecini yavaşlattı.
Mevcut ekonomik krizde çalışanlarını işten çıkaran veya işe alımları yavaşlatan diğer teknoloji şirketleri arasında şunlar var: Google, MetaOracle, Twitter, Nvidia, Snap, Uber, Spotify, Intel ve Satış ekibidiğerleri arasında.
FacebookheyecanLinkedin
