Herkes, özellikle üretken yapay zeka ve üretkenliği daha etkili ve verimli hale getirmek için tasarlanmış araçlar döneminde, işine bakmanın farklı bir yolu vardır. Bu bir yana, tazminat bir çalışanın moralini ve işyerinde genel performans endeksini artırmada önemli bir rol oynar.
2023’te, sızdırılmış bir Microsoft Insider anketi, şirketteki çalışanların yarısından fazlasının, fırsat sunulması durumunda rakip bir şirkette daha iyi bir teklif için işlerini bırakmaya hazır olduklarını ortaya koydu. Çalışanlar bunu, morali olumsuz etkileyen ve başka yerlerde daha yeşil meralar aramaya isteyen bir ücret artışının eksikliğine bağladılar.
Ancak, melodi Redmond Giant’da değişti. Bir Dahili Microsoft Anketi Business Insider tarafından bakıldığında, Microsoft’taki çalışanların% 65’i “Microsoft’a katkıda bulunduğum ve karşılığında aldığım şey arasında makul bir denge olduğunu” belirtti.
Bağlam için, anket Ekim 2024’ten itibarendir ve katkılarına ve tazminatlarına göre çalışanın yerine getirilmesinde önemli bir iyileşme göstermektedir. Business Insider ile konuşurken, bir Microsoft sözcüsü, altı ay önce yapılan önceki ankete kıyasla anket sonuçlarının% 3 arttığını belirtti.
Business Insider, sonuçların bir önceki yıla göre% 69’dan% 62’ye düştüğünü gösteriyor. Microsoft, bu soruyu çalışanlarının iş-yaşam dengesini ve tazminat memnuniyetini ölçmek için kullanır.
Skora bağlı olarak, Microsoft, çalışanlarının kasvetli verimliliği ve personelinin daha iyi tazminat paketleri olan rakip şirketlere potansiyel olarak ayrılmasını önlemek için ödeme ölçeğini ayarlamaya zorlanabilir.
Microsoft’un performansa dayalı iş kesintileri ve AI çalışanları için daha iyi tazminat
Yılın başında Microsoft, güvenlik bölümü de dahil olmak üzere departmanlarında performansa dayalı iş kesintilerini duyurdu. İlginç bir şekilde, şirket, tüketicileri arasında endişe yaratan bir dizi güvenlik başarısızlığı nedeniyle güvenlik çabalarını artırma taahhüdünü açıkça ifade etmiştir.
Microsoft CEO’su Satya Nadella’ya göre:
“Güvenlik, teknoloji yığınının her katmanını destekliyor ve bu bizim 1 numaralı önceliğimiz. Bu çok önemli çalışmayı ikiye katlıyoruz, güvenliği diğer tüm özelliklerden ve yatırımlardan önce her şeyin üstüne koyuyoruz.”
Yıllar boyunca, Microsoft’un çalışanları için ödeme ölçeği ile ilgili ince ipuçları çatlaklardan geçmeyi başardı. Yine de, bu bilgiyi bir tuz tanesi ile almak önemlidir.
Örneğin, sızdırılmış bir ödeme kılavuzu, En üst düzey Microsoft çalışanı, 231.700 $ ile 361.500 $ arasında değişen yakışıklı bir taban ödemesi alıyor1,2 milyon dolara kadar kiralama bonusu ve yıllık hisse senedi ödüllerinde 1 milyon dolar Teknoloji firmasındaki en düşük rütbeli çalışan, ekstra tazminat olmadan 42.500 $ alıyor.
İlginç bir şekilde, Microsoft’un AI çabalarına odaklanması ve bağlılığı, AI bölümünde çalışanlarının maaş çeklerine de yansıyor. Sızan bir e -tabloya göre, Microsoft’un yeni AI departmanında ortalama bir yazılım mühendisi 377.611 $ ‘a kadar kazanıyor.
Şirketteki diğer departmanlardaki çalışanlar, çubuğun daha kısa ucunu alıyorlar. Örneğin, Microsoft’un Azure ve Cloud bölümündeki bir çalışanın ortalama maaşı 120.000 $ daha az ortalama bir AI mühendisinin eve götürdüğünden daha.
