Dün, Microsoft’un bu hafta 10.000 pozisyonun kaldırılacağını açıklayabileceğini bildirdik. Bugün, gönderilen bir notta (yeni sekmede açılır) CEO Satya Nadella, tüm Microsoft çalışanlarına hayal kırıklığı yaratan haberi doğruladı.
İşten çıkarmaları bir perspektife oturtmak için Nadella, “[We’re] dünyanın bazı bölgeleri bir durgunluk içindeyken ve diğer bölgeler de bunu beklerken her sektördeki ve coğrafyadaki kuruluşların ihtiyatlı davrandığını görüyoruz… bir şirket olarak uzun vadeli fırsatlarımıza yatırım yaparken sürekli olarak sonuçlar elde etmeye çalışmalıyız.”
Nadella’nın 220.000 çalışandan oluşan küresel ayak izinin %5’inden biraz daha azını temsil ettiğini söylediği iş gücü azaltımı, bugün ile Microsoft’un mali üçüncü çeyreğinin (31 Mart 2023) kapanışı arasında gerçekleşecek. Ne yazık ki, bazı çalışanlar işten çıkarılma bildirimlerini daha bugün alacak, diğerleri ise önümüzdeki gün ve haftalarda şirketle birlikte kaderleriyle yüzleşecek.
Toplu işten çıkarmalar, Microsoft’un kısmen çalışanlar için kıdem paketlerini karşılamak üzere üçüncü mali çeyrekte 1,2 milyar dolarlık bir ücret alacağı anlamına geliyor. Bunlardan bahsetmişken Microsoft, ayrılan çalışanlara “piyasanın üzerinde kıdem tazminatı”, altı aylık sürekli sağlık hizmeti ve altı ay daha hisse devri sunacağını söylüyor.
Nadella, “Bir şirket olarak başarımız dünyanın başarısıyla uyumlu olmalıdır,” diye devam etti. “Bu, her birimizin ve şirket genelindeki her ekibin çıtayı yükseltmesi ve rakiplerinden daha iyi performans göstermesi gerektiği anlamına geliyor… Bunu başarırsak, daha güçlü bir şekilde ortaya çıkacak ve gelecekte uzun süre başarılı olacağız; bu kadar basit.”
İşgücündeki bu büyük azalmaya rağmen, Microsoft “önemli stratejik alanlarda işe alım yapmaya devam edecek.” Nadella övündü CNBC ile iki hafta önce röportaj “Hindistan’a çok bağlı” olduğunu ve ülkenin 2030 yılına kadar küresel ekonomilerde mevcut beşinci sıradaki konumundan üçüncü sıraya yükseleceğini öngörüyor. “Hindistan, zorlu bir dünyada bir istisna.”
Yapay zeka, bilgi işlemde tırmanılacak bir sonraki büyük dağ ve Hindistan sektörde bir numara. Bu nedenle, Hindistan’ın önümüzdeki aylarda ve yıllarda Microsoft’un daha seçici yeni işe alımlarında önemli bir rol oynaması mantıklı.
10.000 işten çıkarma büyük bir sayı olsa da, şirket tarihindeki en büyük sayı değil; Microsoft, 2014’te 18.000 pozisyonu eledi. Ancak, eski CEO Steve Ballmer’den Nadella’ya geçiş sırasında işgücü azalmasının meydana geldiğini not etmeliyiz. Buna ek olarak, bu rakamın üçte ikisi, Microsoft’un ölüme mahkum Nokia Cihazları ve Hizmetlerini satın almasının ardından işten ayrılan çalışanlardan geldi.
Microsoft, yavaşlayan bir ekonominin hararetini hisseden tek büyük teknoloji şirketi değil. Amazon şu süreçte 18.000 çalışanı işten çıkarmakFacebook ana Meta ise 11.000 çalışanla yolların ayrılması.
