Microsoft, Çeşitlilik, Eşitlik, Katılım (DEI) ekiplerinden birini dağıttı. Bu, bu ekibin başkanının geçen hafta önemli sayıda Microsoft çalışanına gönderdiği dahili bir e-postada bildirildi.
Artık eski bir Microsoft çalışanı, 1 Temmuz 2024’ten itibaren “değişen iş ihtiyaçları” nedeniyle ekibin dağıldığını söyledi.
Gayri resmi olarak, bence bu sadece Microsoft için geçerli değil, aynı zamanda [консервативный план политики] Proje 2025 yaklaşıyor ve DEI programlarıyla ilişkili gerçek sistemik değişim çalışması artık 2020’de olduğu kadar iş açısından kritik veya akıllı değil. Bu nedenle, George Floyd’un öldürülmesini takip eden 3-5 yıllık katılım taahhütlerine ilişkin stratejik zaman çerçevesi yeniden değerlendiriliyor
Microsoft’un kendisi de bu açıklamalara zaten yanıt vererek çeşitlilik ve kapsayıcılık konusundaki odağının sarsılmaz olduğunu ve sorumluluğu ön planda tutarak ve bu çalışmaya odaklanmayı sürdürerek kararlı bir şekilde rotasını koruduğunu garanti etti.
Bu durumda bu yönde yavaşlamaya başlayan tek şirket Microsoft değil. Google ve Meta* da bu yolu izliyor.
*Meta, Rusya’da aşırılıkçı bir örgüt olarak tanınmakta ve faaliyetleri yasaktır.
