Microsoft, teknolojinin artan benimsenmesiyle birlikte iş kayıplarına ilişkin endişelerin arttığı bir ortamda yapay zekanın çalışanları nasıl etkileyeceğini keşfetmek için 60 sendikayı ve 12,5 milyon işçiyi temsil eden ABD’nin en büyük sendika grubu olan AFL-CIO ile ortaklık kurdu.
İşbirliği, AI teknolojisi eğilimleri hakkında derinlemesine bilgileri işçi liderleri ve işçilerle paylaşmak ve ön saflarda çalışanların teknoloji becerilerini ve ihtiyaçlarını destekleyen kamu politikasını şekillendirmeye yardımcı olmak için AI’nın gelişimine ilişkin bakış açılarını elde etmek için kuruldu.
Microsoft başkan yardımcısı ve başkanı Brad Smith, “İşçi liderleriyle doğrudan çalışarak yapay zekanın ülkedeki işçilere hizmet etmesini sağlamaya yardımcı olabiliriz” dedi. basın bülteni. Microsoft, ChatGPT’nin yaratıcısı OpenAI’ye 13 milyar dolar yatırım yaptı.
Ortaklığın bir parçası olarak, bir Microsoft AI uzmanı 2024’ün başlarından itibaren öğrenme oturumları yürütecek. Microsoft ayrıca öğrencileri yeni ortaya çıkan yüksek maaşlı işlere hazırlamak amacıyla kariyer ve teknik eğitim fırsatlarını araştırmak için Amerika Öğretmenler Federasyonu ile birlikte çalışacak. Microsoft ayrıca, çalışanların ve işçi liderlerinin yapay zeka ürün geliştiricileri, araştırmacılar ve iş liderleriyle doğrudan çalışmasına olanak tanıyarak yapay zekanın “işçi merkezli bir teknoloji” olmasını sağlayacak işçi zirvelerine de ev sahipliği yapacak.
AFL-CIO Başkanı Liz Shuler basın bülteninde, “Bu ortaklık, çalışanların yapay zeka ve ilgili teknolojilerin geliştirilmesi, konuşlandırılması ve düzenlenmesinde oynadığı kritik rolün tanınmasını yansıtıyor” dedi.
Ayrıca Microsoft ve AFL-CIO, çalışanların yapay zeka ekonomisinde gelişmek için beceri ve bilgi edinmelerine yardımcı olacak politikalar önermek üzere de birlikte çalışacak. İki kuruluş, özellikle geleneksel olmayan teknoloji mesleklerinde kayıtlı çıraklık eğitimlerinin genişletilmesini destekleyecek ve kariyer ve teknik eğitim için fon sağlanmasını savunacak.
“Yapay zeka müfredatı cephesinde, LinkedIn Üretken Yapay Zeka içeriği, yapay zekadan en çok etkilenen belirli sektörlere göre uyarlanacak ve Microsoft ile AFL-CIO Teknoloji Enstitüsü, çalışanları gelecekteki işyerlerine hazırlamak için yeni içerik ve profesyonel öğrenme fırsatlarını ortaklaşa geliştirip uygulayacak. ” dedi Microsoft.
Yapay zekanın işyerini dönüştürmesi muhtemeldir. Üretken yapay zekanın beceri eksikliklerini gidermede hayati bir rol oynaması muhtemel olsa da, yapay zekanın yalnızca üretkenliği ve verimliliği artırmaya yardımcı olmakla kalmayıp aynı zamanda görevleri otomatikleştirerek birçok işi gereksiz hale getireceğine dair artan bir endişe var. Önemli ölçüde, bir AFL-CIO tarafından yürütülen anket Bu yılın başlarında ankete katılanların yüzde 70’i yapay zekanın çalışanların yerini almasıyla ilgili endişelerini dile getirdi.
Zenimax-CWA Union galibiyet kaydetti
Microsoft ile AFL-CIO arasındaki anlaşma, şirketin sendika karşıtı kampanyalar yürütmemeyi kabul etmesi nedeniyle Microsoft’taki çalışanların sendika kurmasını kolaylaştırıyor. Bu, oyun yan kuruluşu ZeniMax’ta ilk sertifikalı sendikanın oluşumunu bu yılın başlarında kabul ettiği için sendikalaşmaya yönelik genel yaklaşımıyla da aynı doğrultuda.
İçinde ilgili gelişmeZeniMax Workers United-Communications Workers of America (CWA) üyeleri, şirketin işyerinde yapay zekayı benimsemesinde söz sahibi olmalarına olanak tanıyan geçici bir anlaşmayı kazandı. Bu, büyük bir ABD teknoloji şirketinin işyerinde yapay zeka kullanımı konusunda anlaşmaya varan ilk birimidir.
“Anlaşma, ZeniMax’ın, bu araçların işçilere zarar vermeden işçi üretkenliğini, büyümesini ve memnuniyetini artırmasını sağlamak için, insanın yaratıcılığını ve kapasitelerini artıran yapay zeka kullanımını taahhüt ediyor. CWA basın açıklamasına göre Zenimax, yapay zeka uygulamasının sendika üyelerinin çalışmalarını etkileyebileceği durumlarda sendikaya bildirimde bulunmayı ve talep üzerine bu etkilerle pazarlık yapmayı kabul etti.
Anlaşma, işyerinde yapay zeka uygulamasının ardındaki yol gösterici ilkelerin adil, güvenilir ve emniyetli, özel ve emniyetli, kapsayıcı, şeffaf ve hesap verebilir olması gerektiğini ortaya koyuyor.
Telif Hakkı © 2023 IDG Communications, Inc.
