Mark Zuckerberg iş stratejisinde bazı önemli değişiklikler yapıyor ve çeşitli yönlere adım atarak verimliliği artırmaya odaklanıyor. Son zamanlarda, Facebook’un doğrulama sistemindeki değişiklikler ve profesyonel teyitçilerden artık topluluk odaklı bir modele geçiş konusunda oldukça tartışmalara yol açtı. Meta, çalışanları için yoğun bir yıl planlıyor gibi görünüyor; CEO, düşük performans gösterenleri daha hızlı bir şekilde uzaklaştırmak amacıyla iş gücünün yüzde beşini azaltacağını duyurdu.
Meta’nın CEO’su Mark Zuckerberg, düşük performanslı çalışanlarını işten çıkarmaya odaklandığı için çalışanlarını önümüzdeki yoğun bir yıl hakkında bilgilendirdi
Meta’nın CEO’su yılın başında agresif bir yaklaşım sergiledi; ilk olarak doğrulama sistemindeki değişiklikleri duyurdu, ardından Apple’ı yenilik eksikliği nedeniyle eleştirdi ve şimdi de Bloomberg’e göre şirket ertelemeperformanslarına bağlı olarak iş gücünü yüzde 5 oranında azaltacak. CEO bu kararı personele yönelik bir dahili notta paylaştı; şirket, bu kararın mevcut çalışanlarının performansını artırmak ve düşük performans gösteren çalışanları işten çıkarmak için alındığını paylaştı.
Mark Zuckerberg, daha motive yeni çalışanları işe almaya odaklanacağını ve işten çıkarmaların performansa dayalı olacağını ifade etti. Yayınlanan notta Zuckerberg şunları söyledi:
Performans yönetimi konusunda çıtayı yükseltmeye ve düşük performans gösterenleri daha hızlı bir şekilde devre dışı bırakmaya karar verdim. Genellikle bir yıl boyunca beklentileri karşılamayan kişileri ortadan kaldırırız, ancak şimdi bu döngü sırasında performansa dayalı daha kapsamlı kesintiler yapacağız.
Meta, çalışanlarının genel verimliliğini artırarak çevikliğini artırmaya ve hedeflerine daha hızlı ilerlemeye odaklanıyor. Şirket genellikle yıl sonu performans değerlendirmesini tercih ediyor ancak şimdi performansa daha kapsamlı bir şekilde odaklanacak yoğun bir stratejiye yöneliyor. Şirket şu anda yaklaşık 72.00 kişiyi istihdam ediyor ve personelindeki yüzde 5’lik azalma nedeniyle işten çıkarmanın yaklaşık 3.600 çalışanı etkilemesi bekleniyor. Etkilenen üyelere kararın 10 Şubat’a kadar bildirileceği söyleniyor.
Bu, Meta’nın işgücünün büyük bir kısmını ilk kez bırakması değil. Ekim ayında da benzer bir karar aldı ve 2023’te yaklaşık 10.000 çalışanı işten çıkardı. Kesintiler, Meta’nın pek çok kişinin siyasi güdümlü olduğuna atfedilen çeşitli operasyonel değişiklikler geçirmesinin ardından geldi. Bu gibi kararlar çalışanların moralini önemli ölçüde etkileme eğilimindedir ve hatta çalışanların elde tutulmasıyla ilgili sonuçlar doğurabilir.
