Teknoloji şirketi içinde tartışmalar kızışıyor Metaeski adıyla Facebook. Son zamanlarda yapılan bir dizi değişiklik iç politikalar Platformun kullanıma sunulması çalışanlar arasında birçok tepkiye yol açtı.
Üçüncü taraf teyitçilerle ortaklığın sona ermesi
Meta yakın zamanda üçüncü taraf doğrulama programını sonlandırmaya karar verdi. Bu duyuru sadece kamuoyunu değil çalışanları da şaşırttı ve şirket içinde şok dalgaları yarattı. Bilgi toplama sitesi Lead Stories’in kurucu ortağı ve genel yayın yönetmeni Alan Duke’a göre, bu karar önceden haber verilmeden verildi ve bu hareket Check Your Fact’ın yazı işleri müdürü Jesse Stiller tarafından da onaylandı. Meta ortakları, Mark Zuckerberg değişiklikleri bizzat açıklayana kadar bu tartışmanın devam ettiğinden habersizdi.
Duke’un da açıkladığı gibi, bu değişikliğin bazı medya kuruluşları için de ciddi bir finansal etkisi olacak: “En acı kısım, Meta platformlarında bulunan asılsız iddiaları araştırmak için artık para ödenmeyecek olan birkaç çok iyi, deneyimli gazeteciyi kaybetmek. . Gannett Media’dan Kristin Roberts, “Gerçekler ve gerçekler herkese hizmet eder – ne sağa ne de sola – ve biz de bunu sağlamaya devam edeceğiz” diyerek kararı eleştirdi. »
İç tepkiler: Meta çalışanlarının endişeleri
Üçüncü taraf doğrulama programının kaldırılmasının ardından çalışanlar endişelerini şirketin iç iletişim platformu Workplace’te dile getirdi. İlgili bir çalışan, Meta’nın gerçeklerin artık önemli olmadığı mesajını gönderiyor gibi göründüğünü ve bunu ifade özgürlüğünün zaferiyle uyumlu hale getirdiğini ifade etti. Bir diğeri, şirketin platformlarındaki ırkçı ve transfobik içeriğin artmasından korktuğu için bu yeni yönelimden üzüntü duyduğunu söyledi.
Bazı çalışanlar, şirketin, başlangıçta yönetimi dış denetçiler tutmaya iten ilk yılların en kötü sonuçlarına ilişkin bir inceleme sunmasını önerdi. Yeni politikaların bu tür tepkilerin gelecekte tekrar yaşanmasını engelleyip engellemeyeceğini merak ediyorlar.
Liderlik tablosunun tartışmalı ismi: Dana White
Meta çalışanları için bir diğer gerilim noktası da UFC başkanı Dana White’ın şirketin yönetim kuruluna atanması oldu. Karar, sert eleştirilerden alaycı şakalara kadar çeşitli yorumlara ilham verdi. Birçoğu, bir teknoloji şirketinin yansıtması gereken değerler ile eğlence ve ekstrem sporlardan kişiliklerin eklenmesi arasında bariz bir tutarlılık eksikliğine dikkat çekti.
Randevuyla ilgili kritik gönderiler, İşyeri kullanımını düzenleyen Topluluk Katılımı Beklentileri (CEE) gerekçe gösterilerek dahili ekip tarafından hızla kaldırıldı. Buna rağmen, daha fazla şeffaflık ve kadınlar dahil tüm çalışanların görüşlerine saygı gösterilmesi yönünde bazı sesler yükseldi. Bu yorum silme işlemleri, demokratik olmadığı ve çalışanların gündeme getirdiği gerçek sorunlardan dikkati dağıttığı gerekçesiyle eleştirildi.
Elon Musk’un “Topluluk Notları” modeli
Öte yandan Meta’nın yeni içerik politikaları başkanı Kaplan, X’in (eski adıyla Twitter) “Topluluk Notları”ndan ilham alan sistemin benimsendiğini duyurdu. Bu yöntem, kullanıcıların içerik denetlemede aktif rol oynadığı katılımcı bir yaklaşıma dayanmaktadır. Bazı çalışanlar için bu model, tartışmalı durumların gerçekliğini daha iyi temsil ediyor ve potansiyel olarak gerçeğin daha iyi temsil edilmesine olanak tanıyor. Ancak bu politikanın güvenli ve saygılı bir ortamın sürdürülmesindeki etkinliği konusunda endişeler vardır.
