Dijital ikizler yaratılıyor fabrikalar ve şehirlerve hatta bir Dünya 2 gezegenin dijital bir ikizini yaratmaya çalışan çaba.
Ancak bunlardan en önemlisi, çoğumuzun daha yıllar uzakta olduğunu düşündüğü insan dijital ikizleri olacak. Peki, MerlynnAI merkezli bir teknoloji firması olan , başlangıçta üretkenliği artırabilecek, ancak sonunda birçok şirkette insan çalışanlarının ortadan kaldırılmasına yol açabilecek bir insan “dijital ikizi” pazarlamaya başladı bile.
Şirketlerin bu teknolojiden elde edebilecekleri ilk faydalar ve ne olacağını düşünmezsek ve insan işçilerin yaşayabilirliğini korumak için agresif bir şekilde hareket edersek ortaya çıkacak nihai sorunlardan bahsetmek istiyorum.
Dijital ikiz vaadi
Merlynn, bir çalışanın kolayca bir dijital ikiz oluşturup eğitmesine olanak tanıyan bir araç yarattı. Eğitime bağlı olarak, bu ikiz bir çalışanın genellikle yaptığı (ve nefret ettiği) tekrarlayan görevleri yapabilecektir. Bu, toplantılara katılmayı ve not almayı içerebilirken, ikizin yanıtlamak üzere eğitildiği artan sayıda soruyu yanıtlayabilir. Ardından, gözlemlediğini ve nasıl tepki verdiğini özetleyebilir, böylece insan karşılığı çok daha düşük bir zaman taahhüdü ile hızlanabilir.
Faaliyet raporları oluşturmak, e-postalara yanıt vermek, toplantı notlarını almak ve özetlemek ve hatta yetenekli bir dijital klon tarafından telefona cevap vermek gibi şeyler yakın vadede mümkündür. Sevmediğiniz görevlerin çoğunu olmasa da çoğunu ikizinize aktarabildiğinizi, işten uzaklaşmanıza ve kişisel zamanınızın tadını çıkarmanıza olanak tanıdığını hayal edin.
Bu, yapay zekanın (AI) ideal kullanımıdır – bir çalışanı desteklemek yerine desteklemek. Bu, çalışanın kendilerini meşgul eden ve her işin içerdiği acı verici, tekrarlayan bürokratik görevlerden uzakta daha fazla zaman harcamasını sağlar. Çalışan daha mutlu ve şirket daha iyi üretkenlik elde ediyor.
Ancak teknoloji durmuyor ve dijital ikiz ilerledikçe bir sorun ortaya çıkacak.
Gelişmiş dijital ikizlerle ilgili sorun
Bu dijital ikiz ilerledikçe, tam anlamıyla bir ikame haline gelebilir. İnsanlarla rekabet ederken, dijital ikizin uzun vadede birçok büyük avantajı var. Molalara veya molalara gerek kalmadan sürekli çalışabilir. Makine hızlarında çalışabilir. Ve klonlar neredeyse anında eğitilebilir, bu da tamamen özerk bir operasyona geçmeyi kolaylaştırır.
Bu nedenle, dijital ikizini eğitmek için harika bir iş çıkaran bir çalışan, yalnızca onların gereksiz hale gelmediğini, aynı işi yapan başka herkesin de olacağını görebilir. TV şovu “Alacakaranlık Kuşağı” bunu onlarca yıl önce keşfetti ve son hem ironik hem de şimdi, besbelli, kehanet gibiydi.
Uzun vadeli etkileri göz önünde bulundurun
Oluşturduğunuz dijital ikizin kime ait olduğu ve sizin yerinize kullanılabilir mi sorusunun kesin olarak yanıtlanması gerekecektir. Aksi takdirde, çalışanlar onları eğitmeye çok istekli olmayabilir. Ne de olsa, çok az işçi işini alacak bir yedek kişiyi eğitmek istiyor.
Bu sorunla yüzleşme ihtiyacı muhtemelen yıllar sonra olsa da, sendikalar otonom olarak sürülen kamyonları işaretledikleri için bunu erkenden işaretlemeliler. Bu hareket, giderek daha değerli hale gelen bu teknolojiyi kullanma yeteneğini önemli ölçüde azalttı.
Benim düşünceme göre, yarattıkları dijital ikizin çalışanı tarafından, onları taklit eden dijital ikizlerin her biri için o çalışana uzun vadeli bir gelir akışına izin veren bir miktar artık mülkiyet olmalıdır. Bu, çalışanların zaman içinde gelir elde etmesini sağlamaya ve ikizlerine yönelik agresif eğitimlerini teşvik etmeye yardımcı olacaktır. Çünkü ikiz sonunda onların yerini alsa bile gelirleri güvende olacaktır.
Uzun vadede, kurumsal otomasyon arzusu ile çalışanların geçimlik bir ücret kazanma ihtiyacı arasında nasıl denge kurulacağını bulmak, bu teknolojinin kullanımında ve başarısında önemli bir faktör haline gelecektir.
Telif Hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.
