Kastle
Ulusal Ekonomik Araştırma Bürosu’na (NBER) göre doluluk oranlarındaki artışa rağmen ofis değerleri pandemi öncesine kıyasla düşük kalıyor. 2020’den bu yana ofis binası değerlerinde %39’luk bir düşüş olduğu ve pandemi öncesi kiralamaların büyük bir yüzdesinin önümüzdeki birkaç yıl içinde yenilenmek üzere geleceği ortaya çıktı. Bu, bazı şirketleri ofis ihtiyaçlarını daha yakından değerlendirmeye zorlayabilir.
COVID salgını, bir dizi rahatsız edici işyeri gerçeğini ortaya çıkaran, kasıtsız bir deney gibi hizmet etti; yani çoğu çalışanın her zaman uzaktan çalışmayı tercih ettiği ve evdeki bilgi çalışanlarının da en az onlar kadar üretken olduğu ortaya çıktı. Başka bir farkındalık: McKinsey & Co.’nun gayrimenkul, insan ve kurumsal performans uygulamalarında ortak ortağı olan Phil Kirschner’e göre ofiste çalışmak, varsayılan olarak, bazı insanları diğerleri için olduğu kadar ödüllendirmiyor.
Örneğin herkes bir ofis ortamında aynı düzeyde kapsayıcılık ve eşitlik hissetmez. “Neredeyse her açıdan farklı nüfuslar (ten rengi, cinsel yönelim, fiziksel engellilik) ofis içi gerekliliklerden etkileniyor ve bir işe girerken veya işten ayrılma ihtimaliniz olduğunda işyerinde esneklik konusunda daha yüksek bir istek var. teklif etmedim,” dedi Kirschner daha önce yaptığı bir röportajda Bilgisayar dünyası.
