LinkedIn aracılığıyla bir işe başvurduysanız veya başvurmayı düşündüyseniz, bu deneyimin hemen cesaret kırıcı olabileceğini bilirsiniz: İlginç görünen açık pozisyonlarda genellikle birkaç saat içinde yüzlerce veya binlerce başvuru görülebilir; bu veriler LinkedIn’in, Çalışma dünyasına yönelik bir sosyal ağ, viral heyecan yaratmanın kendi versiyonunu gururla ortaya koyuyor. Ancak uygulamanızın bu gürültüde boğulmasını önlemek için şans getirmesi için dev bir çeşmeye bir kuruş atıyor olabilirsiniz.
Artık LinkedIn, iş arayanlara bir nevi cankurtaran halatı sağlayacak bir yapay zeka ürünü geliştirdi. Yeni İş Eşleştirme aracı, şu anda platformunda dakikada 9.000 başvuru hızında iş başvurusunda bulunan 1 milyar kullanıcısına, belirli bir iş ilanının başvuru için ayırdıkları zamana değip değmeyeceği konusunda anında tavsiye verecek.
Bunun yanı sıra, daha küçük işletmeleri hedef alan bir işe alım yapay zeka aracısı, büyük işletmelerin genellikle iş başvuruları tasarlamak, nitelikli adayları belirlemek ve önceliklendirme uygulamalarını tasarlamak için kullandığı işe alım yöneticilerinin ve ekiplerinin sentetik bir versiyonunu piyasaya sürüyor. Her ikisinin de kullanımı “ücretsizdir”; yani, onu kullanmak için LinkedIn’in ödeme yapan kullanıcılarından biri olmanıza gerek yoktur.
Ürün yönetimi direktörü Rohan Rajiv, bir röportajında her iki ürünün de LinkedIn tarafından kendi yapay zeka teknolojisi ve kendi birinci taraf LinkedIn verileri üzerine oluşturulduğunu ancak zamanla diğer veri kaynaklarını da içerebileceğini söyledi. TechCrunch. Bu, son birkaç yılda LinkedIn’in, aynı zamanda LinkedIn’in de sahibi olan Microsoft tarafından desteklenen yapay zeka girişimi OpenAI’nin teknolojisine sıkı sıkıya yaslanarak inşa edildiğini gören bir dizi lansmanla tezat oluşturuyor.
LinkedIn, platformu için yapay zeka araçları oluşturma konusunda uzun bir geçmişe sahip ancak bunlar, algoritmalar ve bağlantı önerileri gibi alanların yanı sıra veritabanını yönetme ve oluşturma araçlarına da odaklanıyor. Bunlar, üretken yapay zekanın gelişmesinden ve ondan ortaya çıkan tüketici hizmetleri dalgasından önceye dayanıyor.
LinkedIn’in son birkaç yılda yapay zeka cephesinde başlattığı şeylerin çoğu, sitedeki etkinlikleri canlandırmak için üretken yapay zekadan yararlanmakla ilgiliydi: insanlara yardımcı olacak ürünler konuşmaları başlat birbirleriyle; Akışları ve profilleri için “anlayışlı” içerik üretin, reklamların yazılmasına yardımcı olun ve daha fazlasını OpenAI tarafından destekleyin.
İş ilanlarını dolduranlara uygun başvuru sahiplerinden oluşan daha iyi bir huni sağlayacak ve iş arayanların uyma olasılıkları daha yüksek olan işleri daha iyi filtrelemelerine yardımcı olacak araçlar, aynı zamanda meyve suyu hazırlama faaliyetlerine de yardımcı olmayı amaçlıyor, ancak daha az kamuya açık yollarla.
Rajiv, profillerinde “Çalışmaya Açık” seçeneğini etkinleştiren 5 milyon kişinin bulunduğunu, bu rakamın bir yıl öncesine göre %40 artış gösterdiğini ve her hafta 67 milyon kullanıcının iş aradığını belirtti. Küçük işletme tarafında ise yaklaşık 2,5 milyon kişi rollerini doldurmak için LinkedIn’i kullanıyor. Bu, Kovid-19 salgınının ardından ekonomi düzelmeye devam ederken çok sayıda insanın işini kaybetmesiyle ilgili hiçbir şey ifade etmiyor; rapora göre, yalnızca teknoloji sektöründe 2024’te 152.000’den fazla kişi işten çıkarıldı. Layoffs.fyi takipçisi.
Ancak LinkedIn’in iş arama rakamları, sitenin bir milyardan fazla kayıtlı kullanıcısı olduğu göz önüne alındığında oldukça küçük. Rajiv, aslında, hem iş arayanlar hem de onları doldurmaya çalışanlar açısından kullanımının ne kadar acı verici olması nedeniyle işe alım işinde ivme kaybetme riskiyle karşı karşıya olduğunu söyledi.
“[They’re] Başvuruları incelemek için günde üç ila beş saat harcıyoruz ve yapılan iş başvurularının yarısından azının aslında gerekli kriterleri karşıladığını görüyoruz” dedi. “Bu tamamen bozuldu ve bunu biliyoruz.”
LinkedIn, daha fazla insanı hizmet için ödeme yapmaya teşvik etmek amacıyla premium kullanıcılar için özel olarak bir dizi ürün geliştirse de, şimdi durum diğer yöne doğru gidiyor. Bu, sırasıyla iş aramaya yönelik yapay zeka araçları ve işe alım konusunda yardımcı olacak yapay zeka temsilcileri olmak üzere iki premium araç gerektiriyor ve bunların sürümlerini herkes için kullanılabilir hale getiriyor.
Katılımın nasıl olduğunu ve platformu işe alım (hala ücretli bir hizmettir) ve iş aramak için kullanan kişilerin sayısını artırıp artırmadığını görmek izlemeye değer. Şirketin verileri nasıl topladığı ve kullandığı konusunda da incelendiği bir zamanda, bu, LinkedIn’e aynı zamanda bazı faydalar da sağladığını iddia etmek için bir dayanak noktası sağlıyor.
