Ne bilmek istiyorsun
- LinkedIn, mühendislik, ürün, yetenek ve finans ekiplerindeki 668 rolün işine son verdi.
- Kesintiler şirketin “uyarlama” kapsamında yapıldı [its] organizasyon yapıları ve kolaylaştırma [its] karar verme.”
- LinkedIn bu yılın başında mayıs ayında 700’den fazla çalışanını işten çıkarmıştı.
LinkedIn bugün 668 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Hareket bir toplantıda duyuruldu şirketin haber yazısı işten çıkarmaların şirketin organizasyon yapılarını uyarlamasının ve karar alma sürecini kolaylaştırmasının bir parçası olduğunu açıkladı.
“Yetenek değişiklikleri işimizi yönetmenin zor ama gerekli ve düzenli bir parçası. Bugün ekibimizle paylaştığımız değişiklikler mühendislik, ürün, yetenek ve finans ekiplerimizdeki yaklaşık 668 rolün azalmasıyla sonuçlanacak.
Organizasyonel yapılarımızı uyarlarken ve karar verme sürecimizi kolaylaştırırken, geleceğimiz için stratejik önceliklere yatırım yapmaya ve üyelerimize ve müşterilerimize değer sunmaya devam ettiğimizden emin olmaya devam ediyoruz. Bu geçiş sırasında etkilenen tüm çalışanlarımıza tam destek sağlamaya ve onlara özen ve saygıyla davranılmasını sağlamaya kararlıyız.”
Bu, LinkedIn’in bu yılki ilk önemli işten çıkarmaları değil. Mayıs ayında şirket 700’den fazla kişiyi işten çıkarmıştı. Bu kesintiler aynı zamanda organizasyonel nedenlerden dolayı ve “çevikliği ve büyümeyi” artırma çabasıyla yapıldı.
LinkedIn’in sahibi Microsoft, bu yılın başlarında 10.000 kişiyi işten çıkaracağını açıklamıştı.
LinkedIn bu yıl yakında 1.000’den fazla çalışanını işten çıkaracak olsa da şirketin mali durumu iyi. LinkedIn’in geliri son mali yılda 15 milyar doların üzerindeydi. Bu, şirketin gelirinin 15 milyar doların üzerinde olduğu ilk yıldı ancak LinkedIn, 2021 ve önceki iki yılda yıllık 10 milyar doların üzerinde gelir elde etti.
İşten çıkarmalar, mali açıdan bu kişilere bağımlı olanlar için talihsiz bir durumdur ancak iş dünyasında bunlar yaygındır.
