Son yıllarda, Kuzey Korelilerin, batıdaki yüzlerce şirkette başka bir yerden geliyormuş gibi davranarak uzaktan iş bulmaları, sahte özgeçmişler kullanmaları ve bazen ABD’li işbirlikçilerden yardım almaları önemli bir sorun haline geldi.
Kuzey Kore, rejimin yasaklı nükleer silah programı nedeniyle ABD ve Avrupa hükümetleri tarafından yüksek derecede yaptırıma tabi olduğu için, bu şirketlerin Kuzey Korelileri işe alması yasak. Ancak zamanla, mülakat sırasında Kuzey Koreli olduğunu şüphelenilen kişileri ortaya çıkaracak bir yöntem geliştirildi: Adaydan, ülkenin diktatörü Kim Jong Un’a hakaret etmesi isteniyor. Çünkü, Kim Jong Un’a hakaret etmek ülke içinde yasak ve ağır cezalara yol açabiliyor. Bu, iyi bilinen bir strateji olsa da, bu uygulamanın gerçek hayattaki örneklerine nadiren rastlanıyor.
Bir video tam da bu durumu gözler önüne seriyor. X platformunda yayılan bu video, bir video görüşmesi sırasında işverenin adaydan “Kim Jong Un şişman çirkin bir domuzdur.” demesini istediği bir iş görüşmesini gösteriyor.
Bu isteğin, iş adayı üzerinde nasıl bir etki yarattığı dikkat çekici. Aday, belirgin bir şekilde rahatsız oluyor, soruyu anlamamış gibi davranıyor ve ardından mülakattan çıkıyor.
Bu yöntemin her zaman işe yaramadığı da önemlidir. Özellikle Çin veya Rusya’da yaşayan bazı Kuzey Koreli sahte bilişim çalışanları, Kuzey Kore sınırları içindeki bilgisayar korsanları kadar sıkı bir denetim altında olmadığı için, bu taktikler her zaman etkili olmayabilir.
Sizce bu tür yöntemlerin işe yaraması, uluslararası iş dünyasında ne tür değişikliklere yol açabilir?
