Yelp, Teksas ve diğer eyaletlerdeki yeni kısıtlamalardan etkilenen işçilere yardım etmeye çalışan büyük işverenlerin saflarına katılarak, kürtaj için eyalet dışına seyahat etmesi gereken çalışanların seyahat masraflarını karşılayacaktır.
Salı günü açıklanan yardım, çevrimiçi inceleme hizmetindeki 4.000 çalışanın tamamını kapsıyor, ancak en büyük etkisinin, altı haftalık hamilelikten sonra eyalette kürtajı yasaklayan bir yasayı kabul eden Teksas’taki 200 işçisi üzerinde olması muhtemel görünüyor.
Yelp’in çeşitlilik şefi Miriam Warren, “Uzun zamandır işyerinde eşitliğin güçlü bir savunucusuyuz ve kadınların sağlık hakları kısıtlanırsa cinsiyet eşitliğinin sağlanamayacağına inanıyoruz” dedi.
Oklahoma da dahil olmak üzere diğer eyaletler, San Francisco merkezli Yelp’i ve diğer birkaç şirketi, işçilerinin diğer eyaletlerde üreme sağlığı bakımı almasına yardımcı olmayı amaçlayan politikalar hazırlamasına neden olan kürtajları da kısıtlamaktadır.
Geçen ay New York merkezli Citigroup, binlerce Teksas’ta çalışan ve kürtaj için başka bir eyalete seyahat eden 220.000’den fazla çalışanından herhangi birinin seyahat masraflarını karşılama planlarını açıkladı.
ABD’nin en büyük iki yolcu çağırma hizmeti olan Uber ve Lyft, geçen yıl yeni Teksas yasasına göre bir yolcuyu kürtaj randevusuna götürdüğü için dava açabilecek sürücülerin yasal ücretlerini ödeyeceklerini duyurdu.
Politikalar, şirketleri kürtaj kısıtlamalarını destekleyenlerden potansiyel tepkilere maruz bırakıyor, ancak giderek daha rekabetçi bir iş piyasasında Teksas gibi eyaletlerde ayak izi olan işverenler için bir avantaj olabilir.
