Yaz Sürümü 2023 yazan: büyük patron pastoral bir ortamda karar vericiler arasında üç gün süren toplantılar ve paylaşımların ardından yeni sona erdi. Marka, onuncu yaş gününü kutlamak için her şeyi büyük ölçekte gördü: CSR taahhüdü, İnovasyon Köyü, olağanüstü jüri… Bu yeni esere eşi benzeri olmayan bir bakış.
Taahhüdü vurgulayan bir baskı
Vicdanların toplumsal ve çevresel sorunlara karşı uyandığı bir zamanda, Yaz Sürümü yaklaşımını yeniden düşünmek BigBoss için çok önemliydi. B2B etkinlik uzmanı, yaz etkinliğinin bu sekizinci bölümü için çalışma modunu tamamen revize etti. Bu yıl 653 katılımcı, Alpes-Maritimes’deki Opio’daki Club Med’de buluştu. Trident markası sürdürülebilir turizme bağlı olduğundan mantıklı bir destinasyondur: köylerinin %80’i Yeşil Küre sertifikasına sahiptir. Hava da tren lehine değiştirildi, bu da bu eserin karbon ayak izini 2022’ye kıyasla 500 ton CO2 azalttı.
Fotoğraf: ® David AROUS.
BigBoss, bu dönüşümlere ek olarak, katılımcılar arasında varış noktalarına varmadan önce farkındalık yaratmaya da odaklandı. Yolculuk boyunca, iklim değişikliğinin zorluklarını ve CO2 emisyonlarını azaltmak için temel çözümleri vurgulamak için KSS çalıştayları düzenlendi. Çaba, bir konferans ve oyunlaştırılmış bir atölye çalışmasıyla hafta sonu boyunca devam etti. Profesyonellerin hepimizi ilgilendiren bu konu hakkında iyi uygulamaları stoklayabildiklerini ve daha fazla şey öğrenebildiklerini söylemekle yetinelim.
Ayrıca BigBoss başka bir konuya odaklandı: akıl sağlığı. Sağlık krizi, hem profesyonel hem de kişisel ortamlarda bireylerin esenliğinin önemini vurgulamıştır. Böyle bir bağlamda marka, kişisel gelişim, kişisel yeniden dengeleme ve stres yönetimi ustalık sınıflarında bu ana konuyu ele aldı. Amaç: Katılımcıların etkinlik boyunca kendilerini iyi hissetmeleri ve her gün daha dingin olmak için refleksler edinebilmeleri.
Yenilik, lesBigBoss Yaz Sürümü’nün her zaman parolası
Daima geleceğe bakan BigBoss, bugünün ve yarının iş ortamını dönüştürecek yeniliklerin altını çizdi. Bu yeni baskının önemli bir yeniliği olan İnovasyon Köyü tam olarak bu amaca hizmet etti. Katılımcılar, sürükleyici bir teşhir salonu aracılığıyla on beş start-up’ın yenilikçi çözümlerini keşfetme fırsatı buldu. Bu girişim sayesinde start-up’lar, önemli karar vericiler nezdinde artan görünürlükten ve işlerinin büyümesini hızlandırmak için çok sayıda fırsattan yararlandı.
Yapay zeka, müşteri deneyimi, satın alma üzerine çok çeşitli konferanslar, çalıştaylar ve ustalık sınıfları sayesinde profesyoneller, işin geleceğiyle ilgili düşüncelerini biraz daha ileriye taşıma fırsatı buldular… , BigBoss topluluğuna büyük yeniliklere gerçek bir genel bakış sunuldu ve dijital trendler.
Aynı zamanda katılımcılar, gelecekteki stratejik ortakları veya müşterileri tartışmak ve onlarla tanışmak için bu yaz balonundan yararlanma fırsatı buldu. Sadece üç gün içinde, Club Med Opio’nun duvarları içinde 6.300’den fazla bire bir yakınlık toplantısı gerçekleştirildi. İşlerini büyütmek için bir o kadar da fırsat!
Büyük girişimler mercek altında
BigBoss, BigBoss Ödülleri sırasında topluluğundaki en başarılı start-up’ları öne çıkarır. Bu baskı, kuralın bir istisnası değildi. Bu yıl, başarıyı teşvik etmek veya gelecek vaat eden genç sürgünleri vurgulamak için sekiz iş kategorisinde dokuz ödül verildi. Bu ödülleri vermek için Microsoft veya Total Energies gibi büyük şirketlerin karar vericilerinden oluşan istisnai bir jüri bir araya getirildi. Başında Uber Fransa Genel Müdürü Laureline Serieyz bulunuyordu.
Fotoğraf: ® David AROUS.
Bu nedenle Yaz Sürümü 2023, bağlılığın, yeniliğin ve işin birleştiği BigBoss tarihinde yeni bir dönüm noktası oldu. Winter Edition da dahil olmak üzere markanın sonraki etkinliklerinde düzenlenecek olan aynı dinamikte. B2B etkinlik uzmanının onuncu yılını da kutlayacak olan bu yeni yapıt, sürprizlerle dolu olmayı vaat ediyor.
