Kofi Ampadu, a16z’nin Talent x Opportunity (TxO) fonu ve programını yöneten ortağı, firmanın verdiği bilgilere göre firmadan ayrıldığını duyurdu. Bu gelişme, firmanın TxO’yu duraklatmasının ve çoğu çalışanını işten çıkarmasının birkaç ay sonrasına denk geliyor.
Ampadu, çalışanlara gönderdiği e-postada, “Firmadaki süre zarfında bu çalışmayı yönetmek için fırsat bulduğum için derin bir minnettarlık duydum,” ifadelerini kullandı. E-postanın konusu ise “a16z hikayemi kapatıyorum” oldu.
Ampadu, “Ağ dışındaki girişimcileri kimliklendirmek ve onlara fikirlerini keskinleştirme, sermaye toplama ve kendine güvenen liderler olma süreçlerinde destek olmak kariyerimin en anlamlı deneyimlerinden biri oldu,” dedi.
TxO programı, 2020 yılında başlatıldı ve Ampadu, geçen Kasım’da duraklatılana kadar dört yılı aşkın bir süre boyunca programı yönetti. İlk lider Nait Jones’un görevini devraldıktan sonra, Ampadu a16z’nin en son hızlandırıcısı olan Speedrun’da görev aldı.
Ampadu’nun ayrılışı, belki de TxO döneminin sonunu işaret ediyor. Fon ve program, yetersiz hizmet alan girişimcileri desteklemeyi amaçlıyordu; bu doğrultuda teknik ağlara ve yatırım sermayesine erişim sunuyordu. Bazı girişimciler programı yüksek puanla değerlendirirken, diğerleri tartışmalı bağışcı destekli yapısını eleştirdi. Program, ayrıca 2024 yılında çeşitli girişimcilere yardımcı olan kar amacı gütmeyen kuruluşlara 50,000 dolar vermeyi planlayan bir hibe programı başlattı.
Son koordu Nisan 2025’te gerçekleşti ve belirsiz duraklama, birçok üst düzey teknoloji firmasının çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılıkla ilgili daha önceki taahhütlerini gözden geçirmesiyle ortaya çıktı. a16z ve Ampadu ile iletişime geçtik, ancak henüz bir yanıt alamadık.
ABD’ye 11. doğum günümden üç ay önce taşındım. Bir ay sonra, evimden, arkadaşlarımdan ve her şeyden 5,000 mil uzaktaki bir okulda 6. sınıfa başladım. Geçenlerde annem, okulun beni ikinci dil olarak İngilizce eğitimi vermek için kaydettirmem gerektiğini hatırlattı. O an, tüm karmaşık hislerim geri döndü. 10 yaşında bile, Gana gibi İngilizce konuşulan bir ülkeden gelen bir çocuğun, zaten akıcı bir şekilde konuştuğu bir dili öğrenmek için talep edildiğini anlamanın mantıksız olduğunu biliyordum.
Bu bir sistem gereksinimiydi; belli yerlerden gelen öğrenciler hakkında yapılan genelleme. İşte bu tür sistemik varsayımları sorgulamak için Talent x Opportunity İnisiyatifi’ni başlattık. Girişim ekosistemi genellikle okullar, ağlar ve önceki yeterlilikler gibi çeşitli proxy’lere başvurarak, en yaygın yolları izlemeyen olağanüstü girişimcileri gözden kaçırabiliyor. TxO, bu dışlanmış girişimcilere yatırım yaparak yetenek ile fırsat arasındaki boşluğu kapatmaya çalıştı.
Firmada bulunduğum süre içinde, bu çalışmayı yürütme fırsatı için derin bir minnettarlıkla ayrılıyorum. Ağ dışındaki girişimcileri tanımlamak ve onlara destek vermek, kariyerimin en anlamlı deneyimlerinden biriydi.
Yeni bölümüne geçerken, oluşturduğumuz şeylerle gurur duyuyor ve bunu şekillendiren herkese minnettarım. Bu olanaklar için teşekkür ederim; işbirliği ve mümkün olana olan inancınız için minnettarım. Yapılması gereken daha çok iş var ve inşa etmeye devam etmeyi dört gözle bekliyorum.
