Kariyerle ilgili tartışmaların çoğu, beceri eksikliği ve bunun ekonomi, teknik beceriler ve özellikle yapay zeka potansiyeli üzerindeki etkisi etrafında dönüyor. Yeşil konular ve yetenekler de giderek daha fazla tartışma konusu haline geliyor.
Tarafından hazırlanan bir raporda Alman Federal Ekonomik İşler ve Enerji Bakanlığı 2022 yılından itibaren yenilenebilir enerji sektöründe 387.000 kişinin istihdam edildiği vurgulanıyor.
Ve Dünya Ekonomik Forumu’na göre bunlar Yeşil meslekler için açık pozisyonlar Yeşil niteliklerin yetersiz olmasına rağmen yüzde 12,3 arttı.
Bu, şirketlerin hem iş uygulamalarını hem de ürünlerini daha sürdürülebilir hale getirmek için bilinçli çaba sarf ederken, gerekli radikal değişiklikleri yapamayabilecekleri anlamına geliyor. Bunun nedeni, uygun niteliklere sahip vasıflı işçi sıkıntısının küresel düzeyde olmasıdır.
Şu anda aranan üç yeşil meslek
Yeşile git
Şu işler olarak tanımlanır: “çevrenin korunmasına veya restorasyonuna katkıda bulunmak“, yeşil işler imalat, inşaat ve yenilenebilir enerji sağlayıcıları gibi yeni ortaya çıkan sektörler gibi genellikle iklim restorasyonuyla ilişkilendirdiğiniz sektörlerin ötesine uzanıyor.
ÇSY (çevresel, sosyal ve yönetişim) raporlamasının artan yaygınlığı sayesinde, büyük kuruluşlar çevre politikalarını uygulamanın ve çevresel girişimleri iş modellerine entegre etmenin öneminin giderek daha fazla farkına varıyor. Bunun sadece çevre üzerinde olumlu bir etkisi olmakla kalmıyor, aynı zamanda büyümeyi ve karlılığı da destekliyor.
Bunun mükemmel bir örneği Sürdürülebilirlik Direktörüdür. Görevi bir şirketin çevre üzerindeki iç ve dış etkilerini izlemektir. 2000’li yılların başında STK’lar, hükümetlerin çevresel etkileri iyileştirmeye yönelik düzenleyici baskılarına ve yatırımcıların sürdürülebilirlik konularını ele alma taleplerine doğrudan yanıt olarak işgücü piyasasına girdiler.
Ek olarak, Apple ve Google gibi şirketler sürdürülebilir tedarik zincirlerine büyük yatırımlar yaptı ve bu da sürdürülebilir tedarik zinciri yöneticilerinin ve eko-tasarımcıların yaratılmasına yol açtı.
Almanya’da üç iş
Gelecek için beceri geliştirme
Mesleki geçmişinize ve şu anda çalıştığınız alana bağlı olarak yeşil becerilerinizi geliştirme konusunda dikkate almanız gereken bir dizi faktör vardır. Örneğin, çevresel etki değerlendirmeleri veya sürdürülebilir tasarım gibi teknik becerilerinizi geliştirmeye odaklanmanız mı gerekiyor?
Veya yeşil bir iş bulmak için sosyal becerilerinizin ayarlanması gerekebilir: Yaratıcı düşünme, eleştirel ve analitik düşünme ve iletişim becerileri tüm işler için önemlidir, ancak sorunlara ve görevlere yeşil bir bakış açısıyla nasıl yaklaşacağınızı bulmanız gerekir.
Durum böyleyse, yeşil bir kariyere başlamanın en iyi yolu daha resmi bir yol olabilir. Şu anda çalıştığınız şirket yeşil beceriler için öğrenme ve gelişim fırsatları sunuyorsa, bunlardan genellikle ücretsiz olarak ve mesai saatleri içinde yararlanabilirsiniz.
Durum böyle değilse Coursera, Udacity ve edX gibi çevrimiçi platformlarda iklim değişikliği, yenilenebilir enerji ve sürdürülebilirlik konularında dersler verilmektedir.
Taktiksel hareket edin
Becerilerinizi değerlendirdikten sonra ne tür bir şirkette çalışmak istediğinizi düşünmeli ve CV’nizi buna göre tasarlamalısınız. Bu şekilde, yeşil işlere veya yeşil beceriler gerektiren işlere başvurmak için iyi bir konumda olacaksınız.
Ayrıca ağınızı, profesyonel derneklerde veya sektör etkinliklerinde yeşil odaklı temsil edilecek şekilde yapılandırmak da iyi bir fikirdir.
Bir sonraki fırsatı mı arıyorsunuz? Hala ziyaret ediyorum bugün bir sonraki iş değişimi. Bu makale Aoibhinn Mc Bride tarafından yazılmıştır.
