Fransız devleti dijital projeleri için firmalara ve hizmet sağlayıcılara çok fazla harcama yapıyor. Daha fazla beceriyi içselleştirmesi gerekiyor. IGF ve Genel Ekonomi Konseyi’nin geçen Haziran ayında tavsiye ettiği şey buydu.
Her yıl 2.500 dijital uzmanı işe almanın gerekli olduğuna inanıyorlar. Ancak kamu hizmetinin de dahili olarak eğitilmesi ve yeniden eğitilmesi gerekiyor. Dinum’un duyurduğu yeni hizmet teklifi işte bu zorluklara yanıt veriyor.
Herkes için eğitim ve yeniden eğitim yolu
Bu girişimin adı: Kampüs halka açık dijital. Yaklaşım, bakanlıklar arası dijital direktör Stéphanie Schaer ve eyaletin dijital sektörünün İK departmanı başkanı Cornelia Findeisen tarafından sıralanan 5 hedefi takip ediyor.
Hedef, tüm gönüllü kamu görevlilerini dijital teknoloji konusunda eğitmektir. Motivasyon “yönetimde dijital mükemmelliği” aşılamaktır. Kampüs ayrıca temsilcilerin %100’ünün dijital becerilerini değerlendirmeyi ve geliştirmeyi amaçlamaktadır.
Nasıl ? PIX’in tüm bakanlıklarda konuşlandırılması yoluyla. PIX, dijital becerileri değerlendirmeyi, geliştirmeyi ve sertifikalandırmayı amaçlayan halka açık bir çevrimiçi hizmettir. Dinum ayrıca kampüs aracılığıyla yeniden eğitim kursları ve yeniden beceri kazanma konusunda denemeler yapmak istiyor.
Ortak bir dijital kültür yaratın
Son olarak, dijital projelerin yönetimini dönüştürmek için profesyonelleşme kurslarının başlatılmasını ve kamu karar vericilerinin bir yıllık bir eğitim planı aracılığıyla dijital dönüşüme dahil edilmesini içeriyor.
Bakanlıklar arası yönün altını çiziyor: “Devleti daha verimli, daha basit ve daha egemen kılmak için DINUM ve Devlet içindeki tutkumuz, tüm aktörler arasında ortak bir dijital kültür yaratmak ve bunu geniş çapta yaymaktır.”
Bu nedenle dışarıdan işe alım, artık yönetimin dijital beceriler ve olgunluk kazanmak için keşfettiği tek yol değil. Özellikle maliyetler ve işe alım gerilimleri nedeniyle özel sektörde eğitim ve yeniden beceri kazanma da gelişiyor.
Dijital yeteneklerin işe alımını basitleştirin
Ancak Devlet işe alım konusunda bir çizgi çekmiyor. Bunun kanıtı, az önce yayımlanmış olmasıdır. onun deposu Dijital sektördeki 55 mesleğe yönelik ücretlendirme. Devlet, “bu profillerin işe alınmasını ve sözleşmelerin yenilenmesini kolaylaştırmak” ve bunu yaparak ilgili prosedürleri basitleştirmek istemektedir.
Çerçevenin yeni versiyonu (ilk versiyonu 2019’a kadar uzanıyor) tüm devlet idareleri için geçerli. Tüm mesleklere yönelik maaş değerlerini düşük ve yüksek aralıklarla belirler.
Dinum, “Her yüksek aralık aynı zamanda, altında bütçe kontrolünün artık gerekli olmadığı bir eşiktir ve böylece sözleşmeli temsilcilerin işe alınması ve yenilenmesi bağlamında prosedür basitleştirilir” diye belirtiyor.
Devlet BT departmanı için bu çerçeve, “son derece rekabetçi hale gelen dijital iş piyasasında Devletin dijital sektörünün çekiciliği politikasını” teşvik etmeyi amaçlayan bir “referans belge” oluşturmaktadır.
