Pitchbook verilerine göre, 2024’ün ilk yarısında kadınlar tarafından kurulan şirketlere (karma cinsiyetli ekipler dahil) sağlanan fonlama, 2023’ün ilk yarısına kıyasla genel olarak azaldı ve 2023’ün ilk yarısında 93 milyar doların 15,5 milyar dolarını (%17) artırdı; bu oran 2023’ün ilk yarısında 87,7 milyar doların 24,8 milyar dolarını (%28) artırmıştı.
Bu yıl şimdiye kadar, tamamı kadınlardan oluşan kurucu ekiplere sahip şirketler, yıl için tahsis edilen risk sermayesinin %2,2’sini topladı. Veriler, tamamı kadınlardan oluşan kurucu ekiplerin en azından 2014’ten beri risk sermayesi fonlamasında %3’ten fazla fon toplamadığını ve son dört yıldır tamamı kadınlardan oluşan kurucu ekiplerin, ABD’deki girişimlere tahsis edilen sermaye miktarı rekor seviyelere ulaştığında bile, risk sermayesi fonlamasında yalnızca yaklaşık %2 topladığını gösteriyor.
Tamamen kadınlardan oluşan ekiplere sahip şirketler, faaliyetleri geçen yıla göre çok daha yavaş olduğu için 2024’te daha zorlu bir yıl geçirecek. Pitchbook’un baş girişim analisti Kyle Stanford TechCrunch’a şunları söyledi: “Verilerimiz bunun nedenini tam olarak göstermiyor, ancak yatırımcılar mevcut portföylerini desteklemek için geri çekildikçe, yeni şirketlere yatırım yapmak için daha az sermaye kalıyor.” “Kadınlara ve çeşitli kuruculara yatırım yapmak da mevcut siyasi iklim tarafından zorlanıyor. Haziran ayında Fearless Fund’a karşı verilen karar bu sorunu vurguluyor.”
Kadın kurucular için sıkıntının azalan anlaşma sayılarında görüldüğünü söyledi. 2024’ün ilk yarısında VC’ler, 2023’ün ilk yarısında 536 kadın kurucuya sahip girişime destek verirken, 372 girişime destek verdi.
“Kadınlar tarafından kurulan şirketlerin çoğunluğu VC yaşam tarzının tohum ve erken aşamasında kalıyor,” diye devam etti. Bu, erken aşamadaki VC’nin zorlu olmaya devam etmesi nedeniyle bir sorun teşkil edebilir, “birçok şirketin yeni turlar için artan kıstaslar nedeniyle ilerlemekte zorlandığını gördük.”
Ancak bazı çığır açan başarılar da oldu; örneğin Julie Bornstein’ın yeni girişimi DayDream’in Haziran ayında yapay zeka destekli bir e-ticaret arama motoru üzerinde çalışmak için topladığı 50 milyon dolarlık tohum yatırımı gibi.
Ve verilerde parlak bir nokta varsa, o da “kadın kuruculara yapılan girişim-büyüme aşaması yatırımının yıllık rekor seviyeye doğru ilerlemesi”dir dedi. Burada bir başarı örneği: Romi Gubes’in Sensi.AI’sı kıdemlileri izlemek için 31 milyon dolarlık Seri B yatırımı aldı.
Verilerde başka iyi haberler de var. Tüm kurucu ekipleri kadınlardan oluşan şirketlere sağlanan fonlama, yıl bazında hafif bir artış gördü ve bu 2. çeyrekte 2023’ün 900.000 dolarına kıyasla 1,1 milyar dolar topladı. Bu tür ekipler 2022’nin 2. çeyreğinde 1,5 milyar dolar topladıklarından beri bu kadar yüksek bir çeyreklik sayı görmediler.
Ancak gerçek şu ki, tüm kurucuları kadın olan girişimler bu yıl muhtemelen risk sermayesi finansmanının yalnızca %2’sini toplama yolunda ilerliyor.
“Karma cinsiyetli ekipler genellikle daha fazla fon sağlıyor, dengeli bakış açıları ve daha geniş bir beceri seti sundukları düşünülüyor,” dedi edtech Amazy’nin kurucusu Kate Bodrova TechCrunch’a. Bir kurucu ortağı var ve şu anda fon toplama sürecinde.
Girişim sermayesi topluluğundaki önyargıların kesinlikle bir etken olduğunu söyleyen Bodrova, sistemin oyununu oynamak yerine kurucuların (cinsiyetleri ne olursa olsun) büyümeye odaklanmaları ve şirketin güvenilir ellerde olduğunu gösteren bir ekip oluşturmaları gerektiğini söylüyor.
“Performans yoluyla değerinizi sağlamaya odaklanın,” dedi. “Finansman da bunu takip edecektir.”
