AkıllıHRBulut tabanlı bir insan kaynakları ve işgücü yönetimi yazılımı girişimi olan KKR ve Ontario Öğretmen Emeklilik Planının bir yatırım kolu olan Teachers’ Ventures Growth liderliğindeki ve mevcut yatırımcıların katılımıyla 140 milyon dolar topladığını Pazartesi günü söyledi. .
Şirketin üç yıl sonra gelen Seri E turu 142,5 milyon dolarlık (15,6 milyar JPY) D Serisi değerlemesinde 1,6 milyar dolaryatırımcıların hâlâ şirketlerin en büyük maliyet tabanı olan personeli daha verimli bir şekilde yönetmelerine yardımcı olan teknolojiyi desteklemeye istekli olduklarının son göstergesi.
Şirket mevcut değerlemesi hakkında yorum yapmaktan kaçındı.
2015 yılında Kensuke Naito ve Shoji Miyata tarafından ortaklaşa kurulan SmartHR, son birkaç yılda işletmelerin insan kaynaklarını ve operasyonlarını yönetmesine ve kolaylaştırmasına yardımcı olan SaaS platformuna yönelik güçlü talep görüyor: Yıllık yinelenen geliri (ARR) 100 ABD dolarına ulaştı Bir şirket sözcüsü TechCrunch’a yaptığı açıklamada, Şubat 2024 itibarıyla milyona ulaştığını söyledi; bu, 2023 Mali Yılı’nda bildirdiği toplam gelirde 80 milyon dolarlık kayda değer bir artışa işaret ediyor.
Bu büyüme, dünyanın diğer bölgelerinde gördüğümüz güçlü İK teknolojisi talebiyle uyumludur. SmartHR’nin ürün ve strateji açısından kendisine en yakın karşılaştırılabilir şirket olduğunu söylediği ABD merkezli Rippling, 2023’te ARR’sini iki katına çıkararak 350 milyon dolara ulaştı. Bilgi başına. Bordro yönetimi yazılımı ve hizmetleri sunan Gusto, TechCrunch’a gelirinin Nisan 2023 itibarıyla 500 milyon doları aştığını söyledi; ve uluslararası hatlardaki şirketlerin maaş bordrosunu yöneten Deel, bu Mart ayında ARR’nin 500 milyon dolardan fazla olduğunu söyledi.
Bu pazarda ayrıca 2032 yılına kadar 81,84 milyar dolar değerinde olması tahmin edilen devasa bir risk sermayesi dağı da var. Fortune İş Görüşleri. Alanındaki en büyük girişimlerden biri olan Rippling, Crunchbase’e göre yaklaşık 2 milyar dolar topladı ve Nisan ayındaki 200 milyon dolarlık bir finansman turunun ardından değerinin 13,5 milyar dolar olduğunu söyledi. Crunchbase verilerine göre Gusto yaklaşık 750 milyon dolar topladı ve PitchBook’a göre değeri yaklaşık 9,6 milyar dolar. Ve Crunchbase’e göre 12 milyar dolar değerindeki Deel toplamda 679 milyon dolar topladı.
Ayrıca, geleneksel İK’nın hemen her alanına saldıran daha küçük girişimlere para saçan yatırımcılar var: Müşterilerinin yerel ofisler kurmadan küresel çapta işe alım yapmalarına yardımcı olan Remofirst, yakın zamanda 25 milyon dolar yatırım aldı; Palm, MENA’daki İK teknoloji deneyimini iyileştirmek için mobil öncelikli bir yaklaşım benimsiyor ve geçen yıl 5 milyon dolar yatırım aldı; Compa, Ocak ayında işe alım uzmanlarına işe alım yaparken daha rekabetçi olabilmeleri için toplu tazminat verileri sağlayan platformunu kurmak için 10 milyon dolar yatırım aldı; ve Legion geçen ay şirketler için saatlik personel yönetimini otomatikleştirmek için 50 milyon dolar yatırım aldı.
SmartHR’nin Japonya’daki emsalleri arasında Works Human Intelligence, freee ve Moneyforward gibi arka ofis yazılım oynatıcıları yer alıyor. Şirketin sözcüsü, “İşgücü yönetimi yoluyla en yeni ve en doğru çalışan verilerini elde ederek, bu verileri İK’da bir kayıt sistemi olarak konumlandırarak” kendisini farklılaştırıyor ve bu çalışan verilerinden yararlanmanın yeni ürünleri hızlı bir şekilde uygulamaya koymasına olanak tanıdığını da sözlerine ekledi.
Girişim, yeni sermayenin yeni çözümler geliştirmeye, işe alıma ve organik ve inorganik (yani: M&A) büyüme stratejilerine gideceğini söyledi. Şu anda yaklaşık 1.000 çalışanı var.
Daha önceki destekçileri arasında Light Street Capital, Sequoia Capital Global Equities ve Whale Rock yer alıyor.
