Çarşamba günü, Microsoft 10.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Alfabe bu sabah sefalete 12.000 kişi daha eklendi. Daha önce Amazon’da 18.000 ve Meta’da 11.000 kişinin işten çıkarıldığını gördük. Ayın başında 7.000 kişiyi işten çıkaran Salesforce’u da dahil edebilirsiniz.
Bu sefil listede bir şirketin bariz bir şekilde eksik olduğunu fark edeceksiniz ve bu, işten çıkarmalar söz konusu olduğunda en azından şimdiye kadar kenarda kalan Apple.
Şirketin büyük işten çıkarmalar geçmişi olmadığını ve son büyük işten çıkarmanın 1997’de Steve Jobs’ın işleri yürütmek için geri döndüğünde olduğunu belirtmekte fayda var. 4.100 işten çıkarıldı çalışanlar. Jobs, bugün gördüğümüz şirkete istikrarlı bir yürüyüş başlatan büyük bir geri dönüşe öncülük etmeden önce, Apple’ın zor durumda olduğu bir zamandı.
Bu işten çıkarmalar için duyduğumuz en büyük sebeplerden biri, aşağıdaki tablonun da gösterdiği gibi, aşırı işe almaydı:
| Şirket | İşten çıkarma sırasındaki çalışan sayısı | Çalışan büyümesi 2020-2021 | İşten çıkarılan çalışanlar |
| Amazon | 1.5 milyon | 800.000 | 18.000 |
| Alfabe | 187.000 | 52.000 | 12.000 |
| Meta | 87.000 | 27.000 | 11.000 |
| Microsoft | 221.000 | 58.000 | 10.000 |
| Elma | 164.000 | 17.000 | – |
Kaynak: makro trendler. Kaynak verilere erişmek için çalışan büyüme sayılarına tıklayın.
Bu şirketler, pandeminin en yoğun olduğu dönemde şirkete bağlı olarak çeşitli nedenlerle gangsterler gibi büyüdüler, ancak her biri 2020 ile 2022 arasındaki dönemde çalışan sayısını önemli ölçüde artırdı. bir düzeltme ve sonuç olarak bu büyük işten çıkarmaları gördük.
Diğer kuruluşlar çok sayıda çalışan eklerken, Apple, büyük teknoloji şirketi muadillerinden çok daha mütevazı bir oranda işe aldı ve 2020-2022 döneminde yalnızca 17.000 çalışan ekledi. Belki de diğerleri kadar çok çalışanı getirmediği için, bu henüz büyük işten çıkarmalar yapmadığı gerçeğini açıklayabilir.
Şimdiye kadar Apple’dan gelen tek işten çıkarma haberi oldukça mütevazıydı. Ağustosda Forbes bildirdi şirketin sessizce 100 sözleşmeli teknoloji çalışanını işten çıkardığını. 160.000’den fazla çalışanı olan bir şirkette bu önemsiz gibi görünse de en azından şirketin işe alımı yavaşlattığının bir işareti olabilirdi.
Ve şirket tam olarak böyle oldu işe alımın dondurulacağını duyurdu Kasım’da. Apple, belirli rollerde işe alım yapmaya devam etmeyi amaçladığını belirtirken, tüm bu şirketlerin tepki gösterdiği genel ekonomik belirsizliğe bir tepki olarak genel bir donma oldu.
Değişen ekonomik ortam ve yeni yıla yaklaşan genel belirsizlik de işten çıkarmaların büyük bir itici gücü oldu, ancak Apple bu noktada işten çıkarmaları bir araç olarak kullanmaktan kaçındı.
Tüm bunlar, Apple’ın 1 Şubat’ta kazançlarını bildirmesi planlandığından, muhtemelen şirketin genel mali performansının daha net bir resmini elde edeceğiz. Burada ne olacağını kimse tahmin edemez ve son zamanlarda diğer şirketlerde gördüğümüz işten çıkarmaların genel modeli göz önüne alındığında, benzer bir şey beklemek mantıksız olmaz, ancak belki de işe alma sağduyuları, benzer bir kaderi ve Apple’ı önlemeye yardımcı olacaktır. çalışanlarını bu travmadan kurtaracaktır.
