“Metaverse” düğmesine basmayı düşünen bir işletme sahibi veya lideriyseniz, şanslısınız.
Yeni araştırmalar, birçok çalışanın, iş yerinde metaverse’nin neden var olması gerektiğini, çalışma hayatlarını nasıl iyileştireceğini ve hatta tam olarak ne olduğunu söyleyemese de, kavramı benimsemeye istekli olduğunu gösteriyor.
A bildiri (yeni sekmede açılır) Eylül 2022’nin sonunda yayınlanan iddialar, “işletme profesyonellerinin” dörtte üçünden fazlasının (%78) -muhtemelen her seviyedeki- “meta evreni kucaklamak” istediğini, ki bu kesinlikle normal insanların kullandığı bir tabirdir.
Ankete katılanların çoğunluğu (%71) meta veri deposunun çalışma hayatlarına dahil edildiğini görebildiklerini ve %40’ı meta verinin “statik işbirliği ortamlarının” -muhtemelen Slack, Zoom, Microsoft Teams veya herhangi birinin benzerinin- yerini aldığını gördüğünü söyledi. çevrimiçi işbirliği araçları Covid-19 salgını başladığından beri yaygın hale gelen bu.
GlobalData’nın Proje Müdürü Deepak Agarwal’ın, şirketin en son güncellemesini takiben “Metaverse hala büyük ölçüde kavramsal olduğunu” itiraf etmesine rağmen. bildiri metaverse pazarının devasa boyutunda. Henüz yok ama firma 23 milyar dolar olduğunu söylüyor.
Benim için metaverse, aynı anda yazamadığım birkaç yıldız işaretli kelimedir çünkü hala deneme süremdeyim. bunu umuyorum Mark Zuckerberg 71 milyar dolar kaybetti (yeni sekmede açılır) bir buggy karmaşası kimsenin canını sıkamaz (yeni sekmede açılır) (kendi şirketinde bile) herkes için bir uyandırma çağrısı olacaktır.
“Kavramsal olarak”, masanızın sanal bir temsilinde oturmak için metaverse’i kullanmak, temelde bu ergonomik kontrolörlerle herhangi bir görevi denemek, kulağa kötü geliyor. Ve bir Playmobil adamı olarak bölüm müdürümün uzun süre maruz kalmasına maruz kalırsam, dünyevi eşyalarımı satar ve bir mağarada yaşarım. ona bacak vermek (yeni sekmede açılır) mesele bu değil. Bunun yerine, “normal” olmak için ihtiyaç duyduğunuz tüm işleyen uzuvlar hakkında tepeden bakan, dışlayıcı bir diktadır.
İş yerinde metaverse hakkında okumaktan bıkmamın en zorlayıcı nedeni, bunun sıkıcı, garip bir güç fantezisi olması değil, zaten katılamayacağım.
Ağustos 2022’nin sonlarında, Konuşma yayınlandı makale (yeni sekmede açılır) İngiltere’deki üç akademik araştırmacı tarafından, metaverse’nin engelli insanlar için potansiyel faydalarını tartışıyor.
Ancak makale, argümanlarını “tekerlekli sandalyeye bağlı” anlamına gelen indirgeyici bir engellilik görüşüne dayandırıyor. Bu benim engellilik deneyimim değil. Yürüyebiliyorum ama kumandaları bile tutamıyorum ve bu yüzden herhangi bir sanal gerçeklik benim için başlangıç değil.
Şunu da kabul ediyor sanal hareketlilik (yeni sekmede açılır) – teknolojinin sınırlı fiziksel hareket kabiliyetine sahip engelli insanlara daha fazla eylemlilik ve bağımsızlık verebileceği fikri – zaten internet tarafından elde edilmiştir.
Buna katılabilirim. İnternet, geçimimi sağlamama, sosyal bir yaşama sahip olmama, bilgi ve kültürü özümsememe izin veriyor. Kelimenin tam anlamıyla insan varlığının zirvesidir ve buna internetin istediğim zaman bakmama izin verdiği Sistine Şapeli’nin tavanı da dahildir.
Bilgisayarlar o kadar uzun süredir var ki erişilebilirlik çözümleri – konuşma tanıma, konuşma metni, ekran klavyeleri, göz takibi, adını siz koyun – çalışma hayatını hemen hemen herkes için erişilebilir hale getirin. Tüm bunları yırtarsak gerçekten ilerleme olur mu? Bu retorik bir soru, Mark.
Daha da kötüsü, interneti bir kez bile yeniden icat etmedik, ama en azından on dört kez (yeni sekmede açılır). Geekflare bu sayıya eklemeye devam ediyor ve ben Tanrı’nın öldüğüne ağıt yakmaya devam ediyorum. Erişilebilirlik standartlarının bu kadar çok platformda yer almasını bekleyemezsiniz.
Halihazırda var olan çözümlere ihtiyacımız var, özellikle şu anda yaşadığımız gibi büyük bir karışıklık zamanında. Microsoft’un en son İş Eğilimi Endeksi (yeni sekmede açılır) Rapora göre liderlerin %85’i çalışanlarının hibrit bir çalışma ortamında üretken olduklarına güvenmiyor.
Bu saçmalık açıkçası. Ama size şunu söyleyeyim – engelli çalışanlarınızın bir kısmı onları tam anlamıyla çalışamayacakları bir ortama koyduğunuzda üretken olmayacak. Ve onları kovacaksınız, öyle mi, “gelecek” yüzünden? Mahkemede ilginç bir gün olmalı.
Meta veriyi bir çalışma ortamına zorlamak pek çok insanı haklarından mahrum edecek. Ready Player One veya Snow Crash’i gerçekten yeniden yaratmak istiyorsanız – oraya böyle ulaşırsınız. Ah, onları okumadın mı? Vikipedilerinin havalı olduğunu mu düşündün? Peki.
Bu sonuçları dikkate almadan ve alternatif çalışma ortamlarının var olduğundan emin olmadan “metaverse iş başında” için zorlamak sorumsuzluktur. Ve bu ortamlara sahibiz çünkü bir veba bizi ilerlemeye zorladı.
Ve burada MENSA toplantısında elde ettiğiniz şey “pekala, yine de arayabilirsiniz. video konferans”, bu yüksek buluş çıtasını çoktan aştığımızın üstü kapalı bir kabulüdür. Ayrıca, meta evrenle herhangi bir şekilde temasın kalbimi patlatacağına dair sağlam dini inancımı da göz ardı ediyor.
Yeniden gözden geçirmek.
