“Ama insanların bahsetmediği bir diğer şey de, Amerika Birleşik Devletleri’nde yaşlanan bir yarı iletken işgücümüze sahip olmamız ve bunun kelimenin tam anlamıyla liderlik etmek ve yenilik yapmak istiyorsak değiştirilmesi gerektiğidir. Ve böylece, sadece daha fazla insanı gerektiren genişlemeye çalıştığımız doğru değil, [but] Bu da harika bir kariyer fırsatı yaratır. Ama yukarıda biraz vakum var [entry-level roles] Büyük liderlik ve yönetim açısından. Çünkü biz bir ulus olarak zaman boyunca çok fazla ihraç ettik.
“Bu yüzden, fırsatı gittikçe, yarı iletken alanına girerseniz, paranız için bir tür çift patlama olduğunu düşünüyorum. Ayrıca bunun bazı seksi yönleri olduğunu düşünüyorum. Demek istediğim, şu anda dünyanın en zengin adamı kim? O teknoloji alanında biri. Ve bu yüzden, parayı manipüle etmek için değil, sadece dünyaya inanılmaz yeni teknoloji geliştirmek ve yenilik yapmak ve geliştirmek için çok başarılı olan insanlardan daha fazlasını gösterebilmeliyiz. ”
Öyleyse, mevcut yarı iletken yetenek boşluğunun hem özel olanlar hem de federal olanlar, yani Cips Yasası gibi tüm bu yeniden düzenleme girişimleri üzerinde önemli bir etkisi olacak mı? “Kesinlikle. Ve her gün gündüz ve gün geçiriyorum. Ben bir başlangıç şirketiyim. İster üst liderlik, orta düzey yönetim veya teknisyenler gibi bireysel katkıda bulunanlar olsun, yetenek ve organizasyonumun yukarı ve aşağı ihtiyacım olduğu yeteneği arıyorum.
“Git ve bugün bir elektronik teknisyeni bulmaya çalışın. Bulmak gerçekten zor. Ve iyi olanları bulmak daha da zor.
