Geliştiricilerin yaklaşık yüzde 44’ü Hindistan bir rapora göre, dünya çapında yüzde 42’ye kıyasla bu yıl işlerinden ayrılmayı düşünüyorlar.
tarafından rapor DigitalOcean Holdingsgeliştiriciler, yeni başlayanlar ve yeni başlayanlar için bulut KOBİ’lerHindistan, ABD, Almanya, Kanada ve Birleşik Krallık dahil olmak üzere 94 ülkeden 2.500’den fazla katılımcıyla anket yaptı.
Bu, geliştirici yetenek eksikliğinin bir yıldan az deneyime sahip olanların %64’ü ve 1-5 yıllık deneyime sahip olanların %32’sinin yakın zamanda işini bırakmasıyla daha da kötüleşme potansiyeline sahip olduğunu gösteriyor.İşten ayrılma motivasyonları arasında tutarlı bulundu. Hem zaten ayrılanlar hem de ayrılmayı düşünenler, tazminat, uzak veya esnek çalışma ortamları ve daha iyi faydalar, özellikle genç geliştiriciler için insanları işten ayrılmaya motive eden en önemli faktörlerdir.
Ankete katılanların yaklaşık yüzde 18’i, projeler üzerinde çalışmak için zaman ve kaynak eksikliğinin de önemli bir zorluk olduğunu belirtti ve yüzde 11’i ekip üyelerinin ayrılmasından bir zorluk olarak bahsetti ve geliştirici yetenek eksikliğinin rollerinde kalanları bile etkilediğini gösterdi.
“Geliştirici yeteneklerini çekmek ve elde tutmak hızla gelişiyor ve şirketlerin yeni ortama uyum sağlaması gerekiyor” dedi. Gabe Monroyşirketinde Baş Ürün Sorumlusu DijitalOkyanusBir açıklamada.
“İşletmelerin geliştiricileri daha iyi anlaması ve onlara başarılı olmaları için ihtiyaç duydukları araçları, faydaları ve ödemeleri vermeleri gerekiyor – dijital çağda işletmenin hayatta kalması buna bağlı.” Monroy katma.
Hindistan’daki geliştiricilerin yaklaşık %56’sı da geçtiğimiz yıl açık kaynak projelerine katıldı ve bunların yalnızca %12’si katkıları için ödendi.
Açık kaynak, Hindistan’da öğrenmeye ve ağ oluşturmaya katkıda bulundu; yüzde 37’si açık kaynaktan gelişmiş beceriler kazandıklarını, yüzde 23’ü ağ oluşturma fırsatlarını ve yüzde 10’u açık kaynak topluluğu aracılığıyla iş fırsatları bulduğunu belirtti.
Her büyüklükteki işletmenin, yüksek vasıflı geliştirici yeteneklerini çekme ve elde tutma yaklaşımlarını yeniden düşünmesi gerektiği açıktır.
Rapor ayrıca, geliştiricilerin bırakmayı düşünmelerinin veya zaten sahip olmalarının en önemli nedenleri olarak tamamen uzak veya daha esnek çalışma ortamları için tazminat ve arzuyu tanımlıyor.
FacebookheyecanLinkedin
