Ağzım yok ve çığlık atmalıyım – AI iş gücü tam gaz ilerliyor gibi görünüyor. IBM CEO’su Arvind Krishna, şirketin önümüzdeki yıllarda yapay zekanın insanların yerini alabileceği roller için işe almayı duraklatmayı veya yavaşlatmayı planladığını söyledi.
Krishna fasulyeleri döktü Bloomberg bir röportajda, işe alımdaki yavaşlamanın veya donmanın arka ofis pozisyonlarını ve İK gibi departmanları etkileyeceğini açıklayan. Krishna, müşteriye dönük olmayan bu pozisyonların IBM’in iş gücünde yaklaşık 26.000 pozisyon oluşturduğunu söyledi ve “Bunun beş yıllık bir süre içinde yapay zeka ve otomasyonun %30’unun yerini kolayca alacağını görebiliyorum” dedi. Bu, Krishna’nın otomatikleştirmekle ilgilendiği 7.800 insan işinin top parkında ve Bloomberg, IBM’in hâlâ müşteriyle yüz yüze görüşme ve yazılım geliştirme rollerini işe aldığını bildiriyor.
IBM iletişim yetkilisi Tim Davidson, Gizmodo’ya bir e-postayla “Yerinde kapsamlı bir ‘duraklama’ kiralama yok” dedi. “IBM, gelir getiren rollere odaklanarak işe alımlarımızda kasıtlı ve düşünceli davranıyor ve müşterilerimize veya teknolojiye doğrudan dokunmayan işleri doldururken çok seçici davranıyoruz. Şu anda aktif olarak binlerce pozisyon için işe alım yapıyoruz.”
Hala, Krishna’nın yorumları ve otomatikleştirme kararı, iş gücünün ne kadar tek kullanımlık olabileceğine işaret ediyor yöneticilere ve şirketlere. Bu karardan önce IBM, Ocak ayında 3.900 pozisyonu veya o sırada şirket personelinin kabaca %1,5’ini etkileyecek işten çıkarmaları duyurdu. Ancak yapay zekayı bir şirketin iş akışına dahil etme konusunda yalnız IBM değil. Walmart’ın, alışveriş sepetleri gibi arka uç malzemeleri için sarf malzemeleriyle fiyatları müzakere etmek için bir AI sohbet robotu kullandığı bildiriliyorve görünüşe göre tedarikçilerin %75’i şirkete bir insan yerine bir makine ile pazarlık yapmayı tercih ettiklerini söylemiş.
IBM gibi şirketlerin isteyerek görmezden geldiği şey, yapay zekanın basit görevleri kolaylaştırarak veya hatta tamamen ortadan kaldırarak işgücüne ek hizmet sunabileceği ve böylece hem yapay zekanın hem de insan işçinin performansını optimize edebileceğidir. Stanford Üniversitesi ve Massachusetts Teknoloji Enstitüsü’nden yapılan yeni araştırmalar, İş akışlarında ChatGPT kullanan çalışanların %14’ü verimlilikte artış gördü— en az deneyimli ve en az yetenekli çalışanların görevleri %35 daha hızlı tamamlamasıyla.
Yapay zeka, sohbet robotları ve makine öğreniminin geleceği hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Kapsamımızın tamamına göz atın yapay zekaveya kılavuzlarımıza göz atın En İyi Ücretsiz AI Sanat Üreticileri, En İyi ChatGPT AlternatifleriVe OpenAI ChatGPT Hakkında Bildiğimiz Her Şey.
Güncelleme 2 Mayıs 10:55 EST: Bu makale, IBM’den gelen yorumları içerecek şekilde güncellendi.
