HP İş İlişkileri Endeksi’ne göre Hintli bilgi çalışanları, küresel meslektaşlarıyla karşılaştırıldığında iş yerinde en mutlu çalışanlardır. Araştırmada, Hindistan’da 1300’ün üzerinde katılımcıdan oluşan bir örneklem büyüklüğü ile 12 ülkedeki bilgi çalışanları, BT karar vericileri ve iş liderleri dahil olmak üzere 15.600’den fazla katılımcıyla anket yapıldı. Bulgular, Hintli bilgi çalışanlarının %50’sinin işyerinden memnuniyet duygusu sergilediğini, küresel işgücünün ise yalnızca %27’sinin işle sağlıklı bir ilişki bildirdiğini ortaya koyuyor.
Anket, başarılı bir iş ilişkisine katkıda bulunan altı temel faktörü belirledi: Yerine Getirme, Liderlik, İnsan Odaklı Yaklaşım, Beceriler, Araçlar ve Çalışma Alanı. Hindistan, özellikle Yerine Getirme ve Beceriler açısından öne çıkıyor.
Hindistan’da iş ilişkilerinin dinamikleri hızla gelişiyor. Bilgi çalışanlarının önemli bir %78’i, son 2-3 yılda iş ilişkilerinde beklentilerin arttığını belirtiyor. Çoğu bireyin daha iyi bir iş yeri deneyimi için daha düşük ücretli bir işe geçiş yapmaya istekli olması nedeniyle, gelişme arzusu güçlüdür.
Gurpreet Singh Brar, HP Hindistan pazarı Başkan Yardımcısı “Hindistan’ın iş gücü için en önemli konularda büyük bir değişiklik görüyoruz. Esneklik, zihinsel refah, etkili liderlik ve doğru araçlar yoluyla iş tatmini arıyorlar. İş dünyası liderleri, duygusal açıdan akıllı liderliği teşvik ederek, bu arzularla uyumlu işyerleri yaratarak ve değişen taleplerini karşılamak için gerekli araçları ve teknolojiyi sunarak bu değişimden yararlanabilirler.”
FacebookheyecanLinkedIn
makalenin sonu
