Yapay Zeka ile Değişen İş Gücü: Emversity’nin Yükselişi
Yapay zeka, iş gücünün bazı kısımlarını otomatikleştirirken, Hindistan merkezli Emversity, bu dönüşümden etkilenmeyecek yetenek havuzları oluşturmak amacıyla önemli bir adım atıyor. Şirket, 30 milyon dolarlık yeni bir yatırım alarak, ülkenin en kalabalık pazarında iş gücüne hazır eğitim programlarını genişletmeyi hedefliyor.
Emversity’nin Sunduğu Çözüm
Seri A turu kapsamında elde edilen bu finansman, Premji Invest liderliğinde gerçekleşti ve şirketin değerlemesi 120 milyon dolara yükseldi. Emversity, Hindistan’da özellikle iş gücü açığı yaşayan sektörlerde, işverenler tarafından tasarlanan eğitim programlarını üniversite müfredatlarına entegre ediyor. Bu bağlamda, hükümete bağlı Ulusal Nitelik Gelişim Kurumu (NSDC) ile iş birliği yaparak kısa süreli sertifikalar ve yerleştirme süreçleri yürütüyor.
Şirket, 23 üniversite ve kolejde, “gri yaka” iş pozisyonlarına odaklanarak, hem sağlık hem de konaklama sektörlerinde eğitim vermeye başladı. Şu ana kadar yaklaşık 4,500 katılımcı eğitildi ve 800 aday iş hayatına kazandırıldı.
Gelecek Planları ve Yeni Sektörlere Giriş
Emversity, Türk okuyucular için de dikkat çekici olan bu modeli, sağlık ve konaklama sektörlerinin yanı sıra mühendislik, tedarik ve üretim gibi yeni endüstrilere de yaymayı planlıyor. Şirket, kurduğu simulasyon laboratuvarları ile uygulamalı eğitim imkânları sunarken, öğrencilere kariyer danışmanlığı hizmetleri de veriyor.
CEO Vivek Sinha, yapay zekanın hem hemşirelerin iş yükünü hafifletebileceğini hem de direkt olarak yerini tutamayacağını vurguluyor. Emversity’nin hedefi, iş gücü ihtiyacını karşılayarak, hem yerel hem de uluslararası pazarda kalifiye elemanlar yetiştirmek.
Kaynak: https://techcrunch.com/2026/01/14/indias-emversity-doubles-valuation-as-it-scales-workers-ai-cant-replace/
