- Microsoft ve Carnegie Mellon Üniversitesi, AI’nın “bilişsel fakültelerin bozulmasına” neden olduğunu söyleyen araştırmalar yayınladı.
- Çalışmada, haftada en az bir kez iş yerinde AI araçlarını kullanan 319 kişi
- Ankete dayalı çalışma, yapay zeka yan etkileri üzerine daha derin araştırmaların kapısını açıyor
Beyin çürümesi genellikle düşük kaliteli çevrimiçi içeriğin sonsuz doom kaydırılmasıyla ilişkilidir, ancak yeni bir Microsoft araştırma çalışması, AI’nın aşırı kullanılmasının “bilişsel fakültelerin bozulmasına” neden olabileceğini düşündürmektedir. Oh hayır.
Carnegie Mellon Üniversitesi ile işbirliği içinde gerçekleştirildi, çalışma – başlıklı Üretken yapay zekanın eleştirel düşünme üzerindeki etkisi: Bilişsel çaba ve güven etkilerindeki kendi kendine bildirilen azalmalar, bilgi işçilerinin bir araştırmasından – “Genai araçları haftada en az bir kez iş yerinde” (Gemini, Chatgpt, Copilot gibi) kullanan 319 katılımcıya, işyerinde AI kullanımının eleştirel düşünme becerilerini nasıl etkilediğini yargılamaya karar verdi.
“Genai işçi verimliliğini artırabilirken, işle eleştirel katılımı engelleyebilir ve potansiyel olarak araçta uzun vadeli aşırı güvene ve bağımsız problem çözme becerisine yol açabilir.” Çalışma, insanların işlerinin sorunları çözme konusunda daha az hale geldiğini ve AI’nın sorunu doğru bir şekilde çözdüğünden emin olmak – işimizi “görev yürütmesinden görev yönetimine” değiştirerek – insanların eleştirel düşünme yeteneklerini hissetmelerini sağladığını ekledi. t AI kullanmaya başlamadan önce olduğu kadar keskin.
Panik zamanı mı? Henüz tam olarak
Manşetleri görmek ve çalışmayı okumak, büyük AI kolunu çekmenin ve beynimizin bize yardım ettiğinden daha fazla zarar verebilecek bir araçtan onarılamaz bir şekilde hasar görmesini sağlamak için iyi bir şekilde kapatmanın zamanı geldiğini hissedebilir. Ancak çalışma kesinlikle AI alanında umutsuzca uğraşmamız gereken zorlukları vurgularken – sonuçta insanlar ve yapay zeka arasındaki ilişki geliştirmeliyiz – göründüğü kadar korkunç değil.
Bunun nedeni, çalışma AI kullanıcılarının nasıl olduğu üzerine odaklanıyor algılamak AI kullanımı eleştirel düşüncelerini etkiliyor. Çalışma bu duyguları ölçmek için bir anket kullanırken, insanların nasıl hissetmek Ve daha da önemlisi, sık AI kullanıcıları ile AI’yı asla veya nadiren kullanmayan insanlar arasında gerçek bir nicel karşılaştırma yaratmaz.
AI’yı çok kullanan insanlar, daha az zor görevlerin dikkatini dağıtmadıkları için, AI’nın yardımı sayesinde daha kolay zorlayıcı olanlarla daha kolay başa çıkabilecekleri için daha az eleştirel düşünme yeteneğine sahip olduklarını düşünebilirken – ya da olabilir. Eleştirel düşünme becerilerinde değişiklik yok. Ancak eleştirel düşünmedeki gerçek değişiklikleri ölçmek için, farklı grupların yeteneğini (AI kullanımlarına göre kararlaştırılan gruplar) iş için asla AI kullanmayan bir kontrol de dahil olmak üzere, görevleri tamamlamak için karşılaştıran nicel testlerle bir çalışmaya ihtiyacımız var.
Bu tür bir çalışma yapana kadar AI’nın bizi gerçekten aptallaştırıp yapmadığını yargılamak imkansız. Ancak bu, bu Microsoft araştırmasını reddetmemiz gerektiği anlamına gelmez.
İlk olarak, bu çalışmayı tarif ettiğim gibi daha nicel bir çalışma için ilham kaynağı olarak kullanmak bir sonraki harika bir adım olacaktır. İkincisi, katılımcıların duyguları olgusal gerçekliği temsil edebilir veya temsil etmeyebilirken, bu çalışmadaki insanlar için gerçekliği temsil ederler – ve reddedilmemelidirler.
İnsanlar, işlerinde memnuniyetsizliğe yol açabilecek anlamlı bir iş yapmak yerine sadece AI görevlileri gibi hissediyorlarsa. Bazı psikologlar, zamanımızı nasıl geçirdiğimizden memnuniyetsizliğin, sosyal medya beyin çürümesi deneyiminin temel nedeni olduğuna inanıyor (aracılığıyla BBC). Benzer bir anlamsızlık duygusu, AI kullanıcılarının işyerinde benzer beyin bozulma duygularına neden olabilir.
Yapay zeka daha yaygın hale geldiğinde, bozulma duygularıyla en iyi şekilde nasıl mücadele edeceğinizi bulmamız gerekecek, ancak iyi bir ilk adım her zaman bazı öz bakım olacaktır. Bizi teşvik eden yeni bir iş bulmak, serbest beyin gücümüzü ya da sizin için en iyi şekilde çalışan başka bir stratejimizi ayırabileceğimiz bir hobi almak.
