İşletmeler için yapay zeka destekli işe alım otomasyonu ve beceri değerlendirme yazılım platformu olan Tech1M, işe alım süreçlerini basitleştirmek için 750.000 ABD doları (581.000 £) tutarında ön yatırım aldı.
Tommie Edwards (CEO) ve Damilola Ogunmoye (CTO) tarafından kurulan Techstars destekli girişim, işe alım maliyetlerini düşürmeyi, işe alımların kalitesini artırmayı ve yetenek kazanımını hızlandırmayı hedefliyor.
Yapay zekayı kullanıcıları için bir “yardımcı pilot” görevi görerek, iş ilan panolarından oryantasyona, yetenek ağlarından işe alım uzmanlarına kadar tüm işe alım operatörlerini tek bir platformda birleştirerek işe alımı daha sorunsuz hale getirdiğini iddia ediyor.
Finansmana SFC Capital ve Techstars öncülük ederken, Tech Nation, Barclays Eagle Labs, HSBC Innovation Banking, ICE Network, Vantage, 1000 Black Voices, Foundervine ve GrowLondon Global de katıldı.
Bu yatırım, bir CIPD raporuİngiltere’deki işverenlerin %37’sinin “doldurulması zor” boş pozisyonları olduğunu ve %29’unun yıl boyunca önemli işe alım zorlukları yaşayacağını beklediğini ortaya koydu.
Capterra raporunda vurgulandığı üzere, bu zorluklar KOBİ perakendecilerin %45’ini istedikleri beceri, deneyim veya eğitim seviyesinden daha düşük adayları işe almaya zorladı.
Edwards şunları söyledi: “Geleneksel işe alım platformlarını kullanırken, harika yetenekleri bulmanıza yardımcı olmak için yazılım zanaatında her zaman bir niyet eksikliği hissettim. Yıllar boyunca önceki işlerimi yürütürken, işe alım hayatımın temel bir parçasıydı. En iyi yetenekler parmaklarımızın arasından kayarken, başvuruları elemek ve görüşmeler planlamak için saatler harcıyorduk. Sistemin bizi yavaşlatmak için tasarlanmış gibi hissettiriyordu, [and] doğru insanları bulamamak.
“İşte o zaman işe alıma yeni bir yaklaşıma ihtiyacımız olduğunu fark ettim ve teknolojinin işe alımcıları güçlendirdiği, onların yerini almadığı bir dünya yaratmaya koyuldum. Şimdi, ağır işleri yapay zeka üstlendiği için, gerçekten önemli olan şeye odaklanabiliriz: işe alımın insani yönü. Bu, ilk başta bu alana girmemizin sebebine geri dönmekle ilgili: harika insanları harika fırsatlarla buluşturmak ve muhteşem ekipler kurmak.”
