Şirketler, uzaktan çalışma yöntemlerine uyum sağlamak için yeni araçlar benimserken, iş güçlerinin dahili hizmetler genelinde bilgileri takip etmesi ve yönetmesi zorlaşıyor. Zorluk çeken yalnızca üst düzey yöneticiler değil – alt düzey çalışanlar da işverenlerin genişleyen uygulama kataloglarıyla boğuşmak zorunda kalıyor. Statista’ya göre, ortalama bir işletme 110 hizmet olarak yazılım uygulaması 2015’te sekizden bugün. Coveo bulundu Sonuç olarak, çalışanlar 2022’de bilgi aramak için günde 3 saatten biraz fazla zaman harcıyor, bu bir yıl öncesine göre bir saat daha fazla.
Perttu Ojansuu’ya sorarsanız, cevap bir intranet veya bir işletmenin yazılım ve belgelerinin çoğunu tek bir yerde merkezileştiren şirkete özel bir dijital portaldır. Ojansuu önyargısının farkında – kurucularından biri happeo, çalışanları şirket araçlarına bağlamak için intranet yazılımı geliştiren bir girişim. Ancak Ojansuu, görüşünün 2010 yılında ortaklaşa kurulmasına yardımcı olduğu Finlandiya merkezli bir Google Workspace bayisi olan Gapps’te müşterilerle çalışırken edindiği deneyimlerle şekillendiğini söylüyor.
“[With Gapps,] kurucu ortak Antero Hanhirova Ojansuu, TechCrunch’a yakın tarihli bir röportajda verdiği demeçte, Nordik’teki kurumsal şirketlere bulut dönüşümlerinde yardımcı olmak için büyük bir fırsat gördüm. “Gapps süremiz boyunca, müşterilerimizin karşılaştığı önemli ve tutarlı bir zorluk belirledik: diğer hizmet olarak yazılım araçlarıyla kolayca entegre edilebilecek herhangi bir merkezi bilgi kaynağı yoktu… Bu müşteri mücadelesinden yola çıkarak müşterilerimiz için kapsamlı bir çözüm oluşturmaya karar verdik.”
Bir intranet portalı oluşturmak için Happeo’nun düzenleme araçlarını kullanma.
Ojansuu ve Hanhirova Happeo’yu başlattı‘ın ilk enkarnasyonu olan “Evren” 2016’nın başlarında. 2017’de ikisi şirketi resmi olarak birleştirdi. Happeo bugüne kadar, Endeit Capital, Smartfin ve Evli Growth Partners tarafından bugün kapanan 26 milyon dolarlık B Serisi turu da dahil olmak üzere 47 milyon dolarlık risk sermayesi topladı. (Inkef Capital, Maki.vc ve Vendep Capital de B Serisine katıldı.)
Happeo, ekipleri ve insanları “organik bir şekilde” birbirine bağlamayı amaçlıyor. Ojansuu, projeler ve ortak çıkarlar etrafında kanallar ve sayfalar oluşturmalarına izin vererek diyor. Platform, kaynakları ve uygulamaları, çalışanların farklı yazılımlara atlamasına olanak tanıyan bir başlatıcı ile aranabilir bir ana portalda bir araya getiriyor.
Happeo’nun “birleşik arama” özelliği, bir şirketin çeşitli dahili araçlarında arama yapabilir. Bunun ötesinde, Microsoft 365 ve Google Workspace ile entegre olan hizmet, paylaşılan dosya ve belgeleri barındırmak için bir yer sunuyor. Arka uçta, bir analiz panosu kanal, sayfa ve gönderi etkileşimi gibi ölçümlerin yanı sıra arama etkinliğini (ör. en çok aranan anahtar kelimeler) gösterir.
“Teknoloji şirketleri hızla büyüdükçe süreç oluşturmak için zamanları olmuyor – sonuç bilgi kaosu, yavaşlayan üretkenlik ve düşük çalışan deneyimine yol açıyor.” Ojansuu bir e-posta Soru-Cevap yoluyla açıkladı. “Happeo’nun devreye girdiği yer burası… [It] Anlık mesajlaşma araçlarından önemli güncellemeleri paylaşma yükünü ortadan kaldırıyor, böylece ekipler bilgiye boğulmak yerine işbirliği yapmak için bunları kullanmaya geri dönebiliyor.”
İntranet platformları pek yeni sayılmaz – bir şekilde onlarca yıldır varlar. Google ve Microsoft da dahil olmak üzere bu alanda çok sayıda rakip var. Geçen Temmuz ayında Simpplr, intranet siteleri oluşturma araçları için 32 milyon dolar topladı. Daha yakın zamanda (Mart ayında), Staffbase, intranet tarzı iletişim platformunu genişletmek için 1,1 milyar dolarlık bir değerlemeyle 115 milyon dolar kazandı.
Büyük finansman turlarının kısmen VC’ler arasındaki İK teknolojisine yönelik coşkunun bir yansıması olduğunu belirtmekte fayda var. 2021 yılı rekor bir yıl olduğunu kanıtladı 300’den fazla anlaşmada yaklaşık 14 milyar dolarlık yatırımla İK teknolojisi satıcıları için.
Happeo’nun üstesinden gelmesi gereken bir engel, intranet hizmetlerinin kullanıcı açısından özellikle yararlı veya hoş olmadığı algısıdır. Bir anket Çalışanların sadece %13’ünün intranetlerini günlük olarak kullandığını, %31’inin ise hiç kullanmadığını itiraf ettiğini tespit etti. Araştırma Güncel olmayan veya alakasız içerik ve açık bir amaç eksikliği ile birlikte ana suçlular olarak yönetici katılımı eksikliği.
Resim Kredisi: happeo
Fakat Ojansuu, Happeo’nun çoğundan daha bütünsel olduğunu iddia ediyor.
“İş, artık çalışanların bir araya geldiği, bilgileri paylaştığı, fikirleri birbirinden uzaklaştırdığı, iletişim kurduğu ve güven ve bağlantı kurduğu bir yer değil. Tuğla-harç ofisleri ve su soğutucu sohbetleri ortadan kalktı. İşçiler tüm bu paylaşılan bilgileri bizimle ev ofisine taşıdı.” Ojansuu TechCrunch’a söyledi. “Çalışan deneyimi artık İK teknoloji pazarının merkezinde… [E]çok kişi, çalışanların önünde oturan bir ‘deneyim katmanı’ oluşturmak istiyor. happeo şirketlerin tüm bilgilerine erişmeleri için merkezi bir gerçek kaynağı haline gelerek bunu aktif olarak ele alıyor.”
Ojansuu, satış konuşmasının Nokia’nın eski CEO’su Rajeev Suri’yi Finli bir şirkete ilk melek yatırımını yapmaya ikna ettiğini söylüyor. Muhtemelen yardımcı oldu Happeo’nun B Serisi kapanmadan önce Pinterest, Decathlon ve Marqeta dahil 366’dan fazla müşterisi vardı.
“Problemler happeo çözümler başarı için kritik öneme sahiptir ve şirketler için aciliyeti hem ekonomik gerileme hem de büyüme zamanlarında yüksektir. Bu nedenle, happeo beklenen büyümesi üzerinde herhangi bir etki beklemiyor. Q2 2022 rekor kıran bir çeyrek oldu [for the company]” dedi Ojansuu. “B Serisi turumuzu yeni kapattıktan sonra harika bir konumdayız ve özellikle teknoloji ve satışta çok sayıda iş fırsatımız var.”
Yakın dönemde, Ojansuu, planın yeni uygulama ve hizmet entegrasyonları eklemeye odaklanarak Happeo’nun ürün geliştirmeye yatırım yapmak olduğunu söylüyor. Kuzey Amerika’da daha fazla genişleme, Happeo’nun New York’taki satış ve müşteri başarısı ekiplerine değinecek olan çalışmalarda bulunuyor.
Happeo’nun şu anda 124 çalışanı var ve yıl sonuna kadar 160 çalışanı olmasını bekliyor.
