Alphabet Inc. CEO’su ve Google başkanı Sundar Pichai, 12.000 kişiyi işten çıkarmanın şirketin moralini olumsuz etkilediğini ve bu nedenle yapılacak doğru şey olmadığını söyledi.
Google’ın ana şirketi Alphabet, 2023’ün başında eşi benzeri görülmemiş bir kararla 12.000 çalışanını işten çıkararak bir çalkantı dönemiyle karşı karşıya kaldı.
Yaklaşan bir durgunluğa ilişkin endişelere atfedilen bu hareket, iş gücünde yankı buldu ve teknoloji devinin stratejik kararlarının incelemeye alınmasını sağladı.
Business Insider’ın haberine göre, Salı günü yapılan genel toplantıda CEO Sundar Pichai, tartışmalı işten çıkarmalarla ilgili soruları yanıtladı.
İlgili Makaleler
Epic vs Google: Alphabet, Google Play Store tekel davasını kaybetti, jüri ‘yasadışı tekele’ karşı karar verdi
Chandrayaan-3, Bhupendra Jogi meme’leri, Kiara Advani: Hintliler 2023’te en çok neyi Google’da kullandı?
Bir çalışan, kararın büyüme, kar ve zarar ile şirket içindeki genel moral üzerindeki etkisi konusunda netlik istedi.
Buna yanıt olarak 51 yaşındaki CEO, Google’ın 25 yıllık tarihinde bu kadar önemli bir anla karşılaşmadığını belirterek durumun ciddiyetini kabul etti. Pichai, bu koşulları yönlendirmek için alternatif yaklaşımların araştırılabileceğini itiraf etti.
“Bu, her organizasyon için zorlu bir dönemdi. Google olarak 25 yıldır buna benzer bir dönemeçle karşılaşmadık. Eğer harekete geçmemiş olsaydık, bunun ileride daha olumsuz sonuçlara yol açacağının farkına vardık.
Bu, özellikle bu yıl tanık olduğumuz küresel değişimlerin ortasında, şirket üzerinde önemli bir yük olarak kalmaya devam edecekti,” diye belirtti Pichai.
Pichai, yaklaşımlarında iyileştirmeye yer olduğunu kabul ederken şunları söyledi: “Açıkçası bunu yapmanın doğru yolu bu değil. Kesinlikle farklı şekilde yapabileceğimiz bir şey olduğunu düşünüyorum.”
Ek olarak Pichai, “Googlegeist” gibi çalışan geri bildirim kanallarında görülen etkiyi öne sürerek işten çıkarmaların moral üzerinde yarattığı ciddi darbeye ışık tuttu.
İşten çıkarmalar şirket içindeki çeşitli sektörleri kapsayarak işe alım, kurumsal işlevler, mühendislik ve ürün ekiplerini etkiledi.
Önemli olan, sonuçların küresel olması ve Google’ın bildirdiği üzere ABD merkezli personeli anında etkilemesiydi.
Kararla ilgili tartışmalar, teknoloji devinin belirsiz ekonomik dönemlerde işgücü zorluklarını nasıl ele aldığına ilişkin soruları gündeme getiriyor.
(Kurumlardan gelen girdilerle)
