TwidÖdüle dayalı bir ödeme platformu işleten Hintli bir girişim olan , tüccar ve ihraççı ağını ölçeklendirmek ve çözümünü Güney Asya pazarında genişletmek için 12 milyon dolar topladı.
Rakuten Capital, Google’ın ve Sequoia Surge ve Beenext dahil olmak üzere mevcut yatırımcıların katılımını da gören girişimin A Serisi turunu yönetti.
Twid, müşterilerin bankalardan, fintech platformlarından ve e-ticaret web sitelerinden mevcut sadakat ve ödül puanlarını kullanarak çevrimdışı ve çevrimiçi mağazalarda ödeme yapmalarına olanak tanır. Bengaluru merkezli girişimin ortakları arasında çevrimiçi bakkal JioMart, eczane NetMeds, bilet platformu Yatra ve müzik yayıncısı Gaana yer alıyor.
Twid’in kurucusu ve CEO’su Amit Koshal bir röportajda, “Sorun dünya genelinde çok basit ve oldukça büyüktü, insanlar birden fazla yerden ödüller aldılar, ancak esas olarak kilitli bir varlık gibi oldular” dedi. TechCrunch ile.
Koshal, kitleler için bir ağ etkisi platformu oluşturmak amacıyla 2020’de Rishi Batra ve Amit Sharma ile Twid’i kurdu. Şirket, 40 milyondan fazla kayıtlı kullanıcıyı bir araya getirdiğini iddia ediyor.
Twid’in kurucu ortakları Amit Sharma, Amit Koshal ve Rishi Batra (soldan sağa). Resim Kredisi: Twid
Twid, “Ödüllerle Öde” seçeneği getiriyor müşterilerin alışverişlerinde ödül puanlarını kullanmalarına izin vermek için bir çevrimiçi mağazanın ödeme sayfasında veya bir perakendecide mevcuttur. Bu durumda ödül puanları, verenler listesinden gelebilir ve kullanıcılar, kullanmak istedikleri sadakat programını veya ödül puanlarını seçebilirler.
IndusInd Bank, Payback ve InterMiles, Twid kullanıcıları için önemli ödül puanı veren kuruluşlardan bazılarıdır. Platform ayrıca, kullanıcıların SuperCoin’lerini kullanarak ödeme yapmalarına izin vermek için Flipkart’tan ödül puanları alır – e-ticaret firmasının sadakat puanları için kullandığı terim.
Twid, ihraççı ortakları aracılığıyla 1 milyar dolardan fazla ödül puanı havuzuna erişim sağladığını ve 50.000’den fazla tüccarda var olduğunu iddia ediyor.
Koshal, TechCrunch’a Twid’in ticari ortaklarının toplam dijital işlemlerinin %5-8’inden fazlasını kontrol ettiğini söyledi. Başlangıç ayrıca, birkaç çevrimiçi mağazada ödül puanına dayalı ödeme seçeneği sunmak için platformunu PayU, RazorPay ve CCAvenue dahil olmak üzere ödeme ağ geçitleriyle entegre etti.
Koshal, “Fikir, ülkede gerçekleşen tüm kurtuluşun %80’ini kontrol edebileceğimizdir” dedi. Yönetici ayrıca, tüccarların Twid’in platformunu, indirimler veya geri ödemeler yaptıktan sonra satın alma yapmaya teşvik etmek yerine, düşük maliyetle müşteri edinmelerine yardımcı olduğu için aktif olarak entegre ettiğini iddia etti.
“Ortaklarımıza çok fazla istihbarat veriyoruz; İyi giden kategoriler neler, sizin için artırdığımız ortalama sipariş değeri nedir, sizin için müşteri başına kaç işlem artırıyoruz” dedi. “Benzer şekilde, ihraççı açısından bakıldığında, ihraççının iyi bir netliği var çünkü puanları kullanılıyor.”
Twid ayrıca, hangi ödül puanlarının müşterilerle hızlı ilerleme kaydettiğini paylaşarak, ihraççı ortaklarının tekliflerinde ince ayar yapmalarına yardımcı olur.
“Bütün bu ihraççılarla entegre olduğumuzda, onlardan 300 milyondan fazla müşteriye erişimimiz var” dedi.
Twid, kullanıcıların ödül puanlarını kullanarak ödeme yapmalarına izin vermek için bir “Ödüllerle Öde” seçeneği gösterir. Resim Kredisi: Twid
Koshal, TechCrunch’a verdiği demeçte, Twid ağını büyütmek ve işin daha da derinlerine inmek için taze fonları kullanmayı planlıyor. “İkincisi, harika bir ay ışığı yetenek ekibi oluşturmak istiyoruz. Dolayısıyla her alanda büyüyoruz” dedi. Şirketin şu anda 42 çalışanı var.
Yönetici, teknolojiyi destekleme ve veri bilimine “çok yatırım yapma” planları olduğunu kaydetti. Rakuten Hindistan CEO’su Sunil Gopinath, Rakuten Capital adına Twid yönetim kuruluna katılıyor.
“Rakuten Capital, bu yatırımda muazzam bir potansiyel ve gelecek sinerjileri görüyor. Küresel üyelik ürünlerimizin burada, Rakuten Hindistan tarafından Bengaluru’da geliştirildiği göz önüne alındığında, Twid yönetim kuruluna katılmaktan heyecan duyuyorum ve Amit Koshal, Rishi Batra, Amit Sharma ve onların çok yetenekli ekipleriyle ödül puanlarını dönüştürmek için çalışmayı dört gözle bekliyorum. Hindistan’da görülüyor ve kullanılıyor, ”dedi Gopinath hazırlanan bir açıklamada.
Twid, platformunu geliştirmek için Rakuten’in ödül puanlarındaki uzmanlığından yararlanmayı planlıyor.
“Her ne onların [Rakuten’s] Uzmanlık, inşa ettikleri ürün, platform vb. türlerinden, elde ettikleri becerilerden yola çıkarak, Hindistan’da çok güçlü bir iş kurmak için onlardan öğreneceğimiz öğrenmelerdir, ”dedi Koshal TechCrunch.
TechCrunch’a yaptığı açıklamada Rakuten Capital, Hindistan merkezli ödül iş fırsatları için büyük bir pazar potansiyeli gördüğünü ve Twid’in iş modelini oluşturmak ve ölçeklendirmek için bu fırsattan yararlanmak için iyi bir konumda olduğunu söyledi.
Japon şirketinin kurumsal girişim sermayesi kolu, “Twid’i Hindistan için sınıfının en iyisi çözümler geliştirme konusunda desteklemek için Rakuten Group’un küresel ödül programı platformlarını inşa eden Rakuten Hindistan’da teknoloji yeteneğimizi kullanıma sunmayı da dört gözle bekliyoruz” dedi. .
Rakuten’e paralel olarak, Google’ın eklenmesinin Twid’in müşterilerin çoklu ödül puanlarını kullanarak satın alma yapma modelini genişletmesine yardımcı olması bekleniyor.
“Google’ın çeşitli sektörlerde erken aşamadaki girişimlere yatırım yapma konusunda uzun bir geçmişi var. Ve bu yolculukta onlar gibi güvenilir oyuncularla işbirliği yapmaktan büyük heyecan duyuyoruz” dedi.
Geçen yıl Temmuz ayında Twid, Beenext ve Sequoia’s Surge liderliğindeki 2.5 milyon dolarlık fon topladı. Beenext’in yönetici ortağı Hero Choudhary, “Ekiple tanıştığımızda sevdiğimiz ve göze çarpan şey, kapalı döngü bir sistem kurmak yerine, bu şeyi değiştirilebilir hale getirmeye ve bir açık döngü sistemi oluşturmaya çalıştıklarıydı.” , TechCrunch’a verdiği demeçte, Singapurlu risk sermayesi şirketinin Twid’i ilk aşamasından beri desteklemesini sağlayan şeyi açıklarken.
