Google’ın Bulut bölümü, çalışanlarına, bir meslektaşla masa paylaşmak zorunda kalmalarını sağlayacak ofis düzenlemelerinde yapılacak bir değişikliği bildiren bir not gönderdi.
gördüğü bir belgeye göre CNBC (yeni sekmede açılır)gereken masa alanı miktarını yarıya indirmek, Google’ın süregelen maliyet düşürme çabalarının bir parçası olarak bazı binalarını boşaltmasına olanak tanıyacak.
Değişiklik, daha geniş Google şirketinin yalnızca bu çeyrekte azalan küresel ofis alanıyla ilgili olarak 500 milyon ABD doları tutarında maliyete katlanmayı beklemesiyle geldi.
Google Cloud masa paylaşımı
Google Cloud’un birincil konumlarından beşi – Kirkland, New York City, San Francisco, Seattle ve Sunnyvale – şirketin CLOE (Cloud Office Evolution) olarak adlandırdığı değişiklikten etkilenecek.
İşçilerden masa kurulumunu paylaşabilecekleri biriyle ortak olmaları ve ofis günlerini değiştirmeleri istenecek: Pazartesi ve Çarşamba ve Salı ve Perşembe. Bildirim şöyle:
“Eşleştirme süreci boyunca, temel bir masa kurulumu üzerinde anlaşacaklar ve yeni paylaşılan ortamda olumlu bir deneyim sağlamak için masa ortakları ve ekipleriyle normlar oluşturacaklar.”
Değişiklik, çalışanların haftada üç gün ofiste olmasını gerektiren şirketin mevcut politikasında bir revizyon görüyor. İşçiler isterlerse bunu yapmaya devam edebilirler, ancak herhangi bir ek çalışma günü onların bir “taşma alanına” taşındığını görecektir.
Ek olarak ekipler, masa paylaşım durumundan sorumlu yerel bir Başkan Yardımcısı veya direktör ile “mahallelere” bölünecek.
Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, Google Cloud çalışanları değişiklik hakkında seslerini yükselttiler, ancak masa paylaşım kurulumuyla daha az, şirket tarafından kendilerine nasıl sunulduğuyla daha çok ilgileniyor gibi görünüyorlar.
Memegen şirket platformundaki bir mem’de şöyle yazıyordu: “Maliyetleri azaltan her önlemin, çalışanlar için kulağa hoş gelecek şekilde kelimelerle karıştırılması gerekmez.”
Şirketler, personel sayısını azaltmaya, işe alımları yavaşlatmaya ve diğer sayısız alanda maliyetleri düşürmeye devam ettikçe, çalışanların kendilerini etkileyen değişiklikler konusunda şeffaflığa ve açıklığa değer verdiği açıktır.
Aracılığıyla CNBC (yeni sekmede açılır)
