Teknolojideki çeşitliliğe odaklanan yedi girişim şirketi ve kuruluşu, Çeşitlilik Veri Birliğiverilerin toplanma ve paylaşılma şeklini standartlaştırma taahhüdü.
Veri şeffaflığı, paranın nereye ve kime tahsis edildiğini daha iyi takip etmek isteyen kişiler için girişim içinde acil bir sorun olmaya devam ediyor. Pek çok firma zaten özel olarak kurucularına ilişkin arka plan bilgilerini derliyor, ancak bu veriler, verilerin nasıl toplandığına dair bilgi olmadan kamuya açık olarak paylaşıldığında çarpık hale gelebiliyor.
İttifak, firmaların kurucular ve fon sağlayıcılar hakkında bilgi toplamak için kullanabileceği bir çerçeve oluşturarak bu süreci basitleştirmeyi umuyor. Ayrıca sektördeki finansman eğilimlerini daha iyi takip etmek ve anlamak için merkezi bir veri havuzu oluşturmaya yönelik çalışmayı da umuyor. Bu, özellikle hâlâ çok az girişim fonu alan veya hiç almayan marjinal kurucular için önemlidir.
İttifak TechCrunch’a, merkezi veriler içeren bir rapor yayınlama niyetiyle, yeterince temsil edilmeyen kuruculara sermaye tahsisini artırmaya yardımcı olabilecek yollar bulmak için bu verilere bakmayı umduğunu söyledi. Bu bilgileri saklayabilen bir veritabanı için kaynak yaratmanın yanı sıra gizlilik ve güvenlik önlemleri de oluşturuyor.
Şu ana kadar Diversity Data Alliance’a imza atan firma ve kuruluşlar arasında All Raise, Diversity BC, BLCK VC ve Somos VC yer alıyor. ancak daha fazlası katılabilir. Grup, geçen sonbaharda standardizasyon süreci üzerinde çalışmaya başladı ve bu baharda uygulamaya başladı.
Diversity VC COO’su ve Diversity Data Alliance’ın kurucu üyelerinden Sarah Millar, “Her birimiz bunu küçük ölçekte ve son derece sınırlı kaynaklarla yapmaya çalıştık” dedi. “Veri toplama ve analiz çabalarımızı bu spesifik parça üzerinde birleştirerek, topluluklarımız için önemli noktalara işaret eden programlama ve projelere daha fazla zaman ayırabiliriz.”
Standart veri toplama süreci, tüm firmaların tüm kurucular için aynı isteğe bağlı iletişim alım formunu kullanmasını sağlayacaktır. Bu, kurucunun adını, tercih ettiği zamirleri, e-posta adresini, konumunu ve LinkedIn bağlantısını bilmek gibi temel bilgiler hakkında aynı beş soruyu sormak anlamına gelir. Firmalar aynı zamanda ırk hakkında da aynı soruları soracak, kuruculardan kendilerini ne olarak tanımladıklarını kontrol etmelerini ve sadece doğum tarihlerini seçmelerini isteyecek. Kurucuya kendisini hangi cinsiyetle tanımladığını, cinsel yönelimini, eğitimini, engellilik durumunu ve askeri bağlılığını soracak.
Şimdiye kadar firmalar benzer ama oldukça farklı sorular soruyordu. Örneğin, bazı firmalar engellilik durumuyla ilgili hiçbir soru sormadı ve diğerleri, kurucunun Orta Doğulu olup olmadığını sormak gibi ırk veya cinsiyet hakkında diğerlerinden daha derinlemesine bir dil kullandı; diğerlerinde ise kurucuların kontrol etme seçeneği yoktu. tamamen kapalı.
Diversity Data Alliance, girişimin daha fazla veri şeffaflığı sağlamaya yönelik en son çabasıdır. Gelecek yıl Kaliforniya, eyalette faaliyet gösteren firmaların, yatırım yaptıkları kurucuların demografik dökümünü raporlamasını gerektiren bir yasayı uygulamaya hazırlanıyor; bu yasa, finansman dünyasındaki zenginleri ve olmayanları daha iyi anlamayı amaçlıyor. İttifak, Kaliforniya yasa tasarısı üzerinde çalışan yasa koyucularla temas halinde olduğunu ve her iki sunum devam ettikçe öğrendiklerini paylaşmayı umduğunu söyledi.
İttifak, diğer firma ve kuruluşların da veri topluluğuna katılmak üzere imza atacağını umuyor.
All Raise CEO’su Paige Hendrix-Buckner, TechCrunch’a “Ölçemediğimiz şeyi değiştiremeyiz” dedi. “Demografik verileri tekdüze bir şekilde toplayarak, girişim ve startup ekosisteminin manzarasını daha derinlemesine anlayabilir, sonuçta daha fazla şeffaflık sağlayabilir ve gelişen risk sermayedarlarının ve sektörümüzdeki gelecek vaat eden yıldızların özellikleri hakkında güçlü hikaye anlatımını teşvik edebiliriz.”
