İşverenler ve Z kuşağı çalışanları arasındaki uçurumu kapatmayı amaçlayan Londra merkezli bir işe alım uygulaması olan Placed, bir yatırım turunda 4 milyon sterlin kazandı.
Şirket, mevcut çevrimiçi iş eşleştirme web sitelerinin gençleri iş gücüne dahil etmenin verimsiz bir yolu olduğuna inanıyor.
Placed, işe alım sürecinden geçen uygun adayları bulmak için özgeçmişler yerine uygulama içi testleri kullanır. Ayrıca, insanların markaları takip etmelerine olanak tanır, böylece belirli şirketlerdeki açık pozisyonlar açılır açılmaz bilgilendirilebilirler.
Placed’in kurucusu ve CEO’su Jennifer Johansson, “Hizmet sektöründeki personel krizi, Birleşik Krallık ekonomisinin büyümesi için gerçek bir sorundur” dedi.
“Placed’de, bu endüstrileri desteklemek için inovasyonu yönlendirmede ön saflarda yer almaktan son derece gururluyuz ve son 18 ayda işimize yönelik muazzam bir talep gördük.”
En son yatırım, Placed tarafından toplanan toplam tutarı 7 milyon sterline çıkardı. Yeni tur, Blackfinch Ventures ile birlikte Manchester’dan Praetura Ventures tarafından yönetildi.
Praetura Ventures genel müdürü David Foreman, “Pandemi sonrasında işe alım tüm sektörler için inanılmaz derecede zorlayıcı oldu, ancak sektördeki yaklaşık 180.000 boş pozisyonla konaklama gibi sektörlerin çok daha fazla etkilendiği açık” dedi.
“Buna, işverenlerin daha geniş yetenek havuzlarından çekerken karşılaştıkları zorluğu eklediğinizde, Placed’in platformunun mevcut personel krizini çözme aracı olarak ne kadar değerli olduğunu anlıyorsunuz.”
