Teknolojide ortaya çıkan trendler, ister her risk sermayedarının pay almak için yaygara kopardığı yeni sektör olsun, isterse adını duymadığınız yeni bir teknolojinin yükselişi olsun, genellikle heyecan ve sürpriz yaratır. Sadece onu duyana kadar.
Ancak bu yıl, teknoloji içinde oluşacak en büyük trendlerden biri daha karanlıktı: işten çıkarmalar. Belirli işten çıkarma temaları hakkında daha fazla konuşabiliriz. Ve bizde var. Veri izleyiciye göre, bu yıl 780’den fazla şirket çalışanlarının bir kısmını kesti işten çıkarmalar.fyi. İşgücündeki azalmalar bilinen en az 92.558 kişiyi etkiledi. Raporlama gecikmeleri göz önüne alındığında, gerçek rakam muhtemelen daha yüksektir.
Fakat aynı veri kaynağı Gelgitin teknoloji işten çıkarmalarının ritminde biraz değiştiğini gösteriyor. Bu yıl işten çıkarılanların yaklaşık %70’i Mayıs, Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarında işini kaybetti. Beri hüzünlü yaz mevsimi, personel kesintileri azaldı. Eylül ayında, Ağustos ayına göre yarı yarıya işten çıkarma olayı yaşandı ve Ekim ayında, yeni işten çıkarma olayları yavaşlarken, insanlar Ağustos’tan biraz yukarı doğru etkilendi.
Bu rakamlarda iki büyük yıldız var. İlk olarak, layoffs.fyi yalnızca kamuya açık olarak bildirilen ve ihbar edilen işten çıkarma olaylarını izlemiştir, yani yüzeyin altında (özellikle daha küçük ölçekli işten çıkarmalar) izlenmeyen çok daha fazlası olabilir. İkincisi, zombiler.
Zombi şirketler, temel olarak, büyüme döngüsü boyunca bir ton para toplayan, ancak tarihsel değeri haklı çıkarmak için neredeyse yeterli gelir üretmeyen şirketlerdir. Son aşamadaki pazar, bir kurucunun yakın zamanda bana söylediği bunlarla dolu ve bunu anlamamız biraz zaman alacak çünkü birçoğunun sermayesi fazla ve arkasına saklanacak kadar pisti var.
Başka bir deyişle, şirketler pisti bittiğinde daha fazla işten çıkarma gelebilir. Bugünün rakamları bize bu düzeltmenin ne kadar uzağında olduğumuza dair bir zaman kontrolü veriyor.
Söylemeye gerek yok, işten çıkarmalar ortadan kalkmadı. Daha bugün Zillow, toplam iş gücünün %5’ini kestiğini ve 300 çalışanı etkilediğini duyurdu. Dün, Cerebral çalışanlarının %20’sini işten çıkardı. COVID-19’un teknoloji sektörü üzerindeki etkisinin başlangıcından bu yana en büyük işten çıkarmalardan bazıları, Getir’in %14’lük kesintisi, Byju’nun gözden düşmesi ve Better.com’un kötüleşen durumu ile bu yıl gerçekleşti.
Yine de, işten çıkarmaların yavaşladığı için rahatladım (ve belki siz de öylesiniz). Bir şeyleri uğurlamak istemiyorum ve bunun tamamen uğursuzluk getirdiğinin farkındayım ama umarım 2022 sessiz biter ve 2023 daha da sessiz başlar.
