Le groupe de mode espagnol Inditex a ouvert sa première boutique au Portugal avec le concept « for&from ». Il est situé au Freeport Lisboa Fashion Outlet, dans la ville d’Alcochete, près de Lisbonne.
Le concept vise à intégrer les personnes souffrant de différents handicaps dans la société et dans la vie professionnelle. Pour y parvenir, les agences For&from souhaitent créer un environnement favorable aux salariés en situation de handicap. Inditex soutient la construction et l’équipement des magasins par le biais d’un don, mais ne gère pas les magasins elle-même, mais plutôt en coopération avec des organisations à but non lucratif. L’entreprise est autonome grâce aux ventes et les bénéfices sont réinvestis dans les projets des différents organismes partenaires du réseau. Il existe aujourd’hui un total de 16 agences for&from, 14 en Espagne, une en Italie et maintenant la première au Portugal.
Le nouveau magasin au Portugal emploie actuellement 17 personnes souffrant de divers types de handicaps physiques, sensoriels et intellectuels. Le magasin est exploité par l’association VilacomVida, une association à but non lucratif dont la mission est de créer les conditions pour que les jeunes handicapés, notamment ceux ayant une déficience intellectuelle, puissent améliorer leurs perspectives de carrière et trouver leur place dans la communauté. Le magasin a une superficie de plus de 150 mètres carrés et vend les collections de pré-saison de Zara Home.
Le concept for&from est né en 2002 lorsque Massimo Dutti a ouvert le premier magasin de la plateforme à Palafolls (Barcelone). Aujourd’hui, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius, Oysho et Tempe Inditex font également partie du projet. En 2019, for&from a ouvert sa première boutique internationale en Italie, gérée par la Fondazione Cometa. A ce jour, plus de 750 emplois ont été créés et huit millions d’euros de bénéfices ont été générés pour les associations caritatives qui gèrent les magasins, indique l’entreprise dans un communiqué.
Début 2023, Inditex a également annoncé vouloir doubler le nombre de salariés handicapés dans l’ensemble du groupe pour le porter à 3.000 d’ici deux ans. Marcos Ortega Mera, fils du fondateur de l’entreprise, Amancio Ortega, est également handicapé mental.