{"id":998269,"date":"2023-11-02T07:06:47","date_gmt":"2023-11-02T09:06:47","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/medecins-voici-combien-veulent-partir-a-letranger\/"},"modified":"2023-11-02T07:06:51","modified_gmt":"2023-11-02T09:06:51","slug":"medecins-voici-combien-veulent-partir-a-letranger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/medecins-voici-combien-veulent-partir-a-letranger\/","title":{"rendered":"M\u00e9decins, voici combien veulent partir \u00e0 l&#8217;\u00e9tranger"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>\u00c9coutez la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Agents de sant\u00e9 en fuite : ni les vents de guerre qui soufflent au Moyen-Orient ni les promesses d&#8217;un meilleur traitement (m\u00eame \u00e9conomique) du ministre de la Sant\u00e9 Schillaci n&#8217;arr\u00eatent l&#8217;h\u00e9morragie potentielle en Italie.  En effet : si entre mai et ao\u00fbt les demandes ont augment\u00e9 de 40 %, ce chiffre a bondi de 65 % depuis septembre et ne montre aucun signe de ralentissement.  Celui qui tient les comptes est Foad Aodi, pr\u00e9sident de l&#8217;Association des m\u00e9decins d&#8217;origine \u00e9trang\u00e8re en Italie (Amsi) et de l&#8217;Union m\u00e9dicale euro-m\u00e9diterran\u00e9enne (Umem), devenue un v\u00e9ritable terminal des instances les plus diverses.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501208515903QSB\">La moyenne des salaires offerts<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">\u00abAu cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es \u2013 explique-t-il \u2013 nous avons compt\u00e9 dix mille demandes d&#8217;informations de la part de professionnels de sant\u00e9 sur la possibilit\u00e9 de travailler dans les pays du Golfe.  Une moyenne de deux mille par an.  En six mois de 2023, de mai au 30 octobre, nous avons atteint 1\u00a0700, dont 80 % appartiennent \u00e0 des structures publiques.  Ce sont des coll\u00e8gues et autres personnels de sant\u00e9 qui recherchent un meilleur salaire mais surtout une meilleure qualit\u00e9 de vie entre temps disponible et satisfaction professionnelle.  On parle, dans les six mois de cette ann\u00e9e, d&#8217;une arm\u00e9e de 850 m\u00e9decins sp\u00e9cialistes, 600 infirmiers, 150 kin\u00e9sith\u00e9rapeutes et ost\u00e9opathes, puis 50 pharmaciens et autant d&#8217;orthophonistes, psychologues, techniciens radiologues, techniciens de laboratoire, podologues, sociologues. travailleurs du domaine de la sant\u00e9.  Ils \u00ab postulent \u00bb depuis la Lombardie, la V\u00e9n\u00e9tie, le Pi\u00e9mont, la Sardaigne, la Sicile, le Latium, les Pouilles, l&#8217;\u00c9milie-Romagne et la Campanie.  Le mirage : un avenir meilleur dans des pays comme l\u2019Arabie saoudite qui investissent 10 % de leur PIB dans la sant\u00e9 et promettent des salaires au moins le double des n\u00f4tres dans les h\u00f4pitaux de pointe.  Pour un m\u00e9decin, la moyenne varie entre 14 000 et 20 000 dollars et varie en fonction de l&#8217;exp\u00e9rience.  Jusqu&#8217;\u00e0 des chiffres \u00ab stellaires \u00bb dans certains cas, alors que les salaires italiens occupent la dixi\u00e8me place mondiale et surtout restent inchang\u00e9s.<\/p>\n<p><h2 id=\"U5012085159031f\">Une avalanche de professionnels du NHS \u00ab fatigu\u00e9s \u00bb<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Les \u00e9tudes de cas de ceux qui feraient leurs valises sont tr\u00e8s vari\u00e9es : elles vont du sp\u00e9cialiste craignant de ne pas d\u00e9crocher un contrat convenable jusqu&#8217;au m\u00e9decin-chef \u00e9tabli avec de nombreuses ann\u00e9es d&#8217;exp\u00e9rience, fatigu\u00e9 du salaire constant.  Du couple infirmier-m\u00e9decin ou inversement (et ils sont 25%) qui ont d\u00e9cid\u00e9 de miser sur une vie ailleurs.  Jusqu\u2019aux chirurgiens d\u2019excellents h\u00f4pitaux qui, apr\u00e8s vingt ans de bloc op\u00e9ratoire, se sont retrouv\u00e9s dans un burn-out post-Covid et n\u2019arrivent pas \u00e0 s\u2019en remettre.  Ensuite, il y a le retrait\u00e9 qui a conscience d&#8217;avoir les moyens de s&#8217;impliquer \u00e0 nouveau en changeant sa vie et la sage-femme qui aime passionn\u00e9ment son m\u00e9tier mais qui en a marre d&#8217;\u00eatre sous-estim\u00e9e.  C&#8217;est litt\u00e9ralement une avalanche d&#8217;emails qui arrivent \u00e0 AMSI depuis des mois maintenant.  Avec des demandes de contacts et de suggestions, avec des \u00e9clats personnels, des CV joints et des petites et grandes demandes d&#8217;aide.  Presque personne ne s&#8217;arr\u00eate \u00e0 la simple question du salaire, qui compte aussi : ceux qui veulent partir le font parce qu&#8217;ils sont fatigu\u00e9s, \u00e0 cause du manque de s\u00e9curit\u00e9 et de l&#8217;agressivit\u00e9 au travail, \u00e0 cause de la m\u00e9fiance, du stress et du manque de valorisation de la part des un syst\u00e8me de sant\u00e9, notamment public, qui ne tient pas ses promesses et se perd dans une bureaucratie d\u00e9sol\u00e9e.  Pour les plus jeunes, il y a avant tout le d\u00e9sir d&#8217;acqu\u00e9rir de la pratique et de l&#8217;exp\u00e9rience ailleurs mais aussi la peur de \u00ab ne pas r\u00e9ussir \u00bb ici ou de se retrouver coinc\u00e9s dans un m\u00e9canisme qui d\u00e9courage les carri\u00e8res et les aspirations personnelles l\u00e9gitimes.<\/p>\n<p><h2 id=\"U50120851590319G\">L\u2019appel pour un NHS plus attractif<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Pourtant, c&#8217;est pr\u00e9cis\u00e9ment de l&#8217;AMSI qu&#8217;est n\u00e9e la campagne \u00ab Aidons-les \u00e0 la maison \u00bb : la tentative d&#8217;endiguer cette fuite alarmante de comp\u00e9tences, d&#8217;enthousiasme et de professionnalisme qui a peut-\u00eatre n\u00e9cessit\u00e9 plus d&#8217;une d\u00e9cennie de formation avec environ 150 mille euros investis par l&#8217;\u00c9tat et la famille. pour \u00ab construire \u00bb une blouse blanche.  \u00abLes m\u00e9decins italiens sont parmi les plus appr\u00e9ci\u00e9s car ils sont tr\u00e8s pr\u00e9par\u00e9s et tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9s du point de vue des comp\u00e9tences relationnelles\u00bb, explique Foad Aodi, qui est \u00e9galement professeur \u00e0 l&#8217;Universit\u00e9 Tor Vergata pour les fili\u00e8res de sciences infirmi\u00e8res et de physioth\u00e9rapie. et fait partie de la Commission Sant\u00e9 Mondiale de la F\u00e9d\u00e9ration des Associations M\u00e9dicales (Fnomceo).  \u00abCela &#8211; pr\u00e9cise-t-il &#8211; conduit \u00e0 une augmentation de l&#8217;offre d&#8217;emploi dans de nombreux pays arabes.  Et si le Qatar, par exemple, est d\u00e9sormais satur\u00e9, d&#8217;autres \u00ab march\u00e9s \u00bb s&#8217;ouvrent au Kowe\u00eft, \u00e0 Bahre\u00efn et \u00e0 Oman ainsi qu&#8217;en Arabie saoudite et aux \u00c9mirats arabes unis.  Notre NHS, d\u00e9j\u00e0 d\u00e9sertifi\u00e9, court un risque s\u00e9rieux de d\u00e9peuplement suppl\u00e9mentaire face \u00e0 des offres potentiellement attractives.  Cela nous am\u00e8ne \u00e0 lancer un appel \u00e0 l&#8217;ensemble du monde politique concernant le personnel de sant\u00e9 : aidons-les chez nous, en Italie, avec des faits concrets et pas seulement des annonces.  Un appel qui retombe cependant chez les m\u00e9decins une nouvelle fois en pleine agitation face aux mesures contenues dans la man\u0153uvre qui vient d&#8217;arriver au Parlement, avec 3 milliards suppl\u00e9mentaires pour 2024 sur le Fonds national de sant\u00e9 destin\u00e9s en grande partie au renouvellement du contrat, mais avec un plafond de d\u00e9penses de personnel qui reste bloqu\u00e9 et un &#8220;pi\u00e8ge&#8221; annonc\u00e9 sur les retraites.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/www.whatsapp.com\/channel\/0029VaB2FDj5PO11MRejNA3C\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Marelli-suspend-indefiniment-la-fermeture-de-lusine-de-Crevalcore.png\" alt=\"En savoir plus\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U501208515903bvG\">Le manuel pour \u00e9viter de faire des erreurs<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">En attendant, les d\u00e9ceptions ne manquent pas quant aux attentes d&#8217;une vie meilleure ailleurs et en effet les agences frauduleuses non officiellement reconnues se multiplient.  C&#8217;est pour cette raison que l&#8217;Amsi a pr\u00e9par\u00e9 un r\u00e8glement et vous conseille de bien vous informer aussi bien avant de partir qu&#8217;avant de \u00ab vous inscrire \u00bb \u00e0 une mission.  Sous l&#8217;angle, dur\u00e9e du contrat, conditions, d\u00e9mission, salaire initial et \u00e9chelon d&#8217;\u00e9volution apr\u00e8s une p\u00e9riode de travail, incitations, assurance professionnelle, arrangements pour les enfants, inscription au registre professionnel en Italie et \u00e0 l&#8217;\u00e9tranger en termes de suspension et d&#8217;annulation, imp\u00f4ts. , Pension.  Pour que l\u2019envie d\u2019\u00e9vasion ne se transforme pas en d\u00e9lire collectif.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/medici-ecco-quanti-vogliono-andarsene-all-estero-AF9LywTB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9coutez la version audio de l&#8217;article Agents de sant\u00e9 en fuite : ni les vents de guerre qui soufflent au Moyen-Orient ni les promesses d&#8217;un meilleur traitement (m\u00eame \u00e9conomique) du ministre de la Sant\u00e9 Schillaci n&#8217;arr\u00eatent l&#8217;h\u00e9morragie potentielle en Italie. 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