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Les travailleurs ind\u00e9pendants tombent \u00e9galement malades. Afin d\u2019assurer leur avenir professionnel et financier, les ind\u00e9pendants doivent garder quelques points \u00e0 l\u2019esprit.<\/p>\n
En cas de maladie, les ind\u00e9pendants doivent garder \u00e0 l’esprit certaines choses, comme le rapporte le Handwerksblatt. Pour de nombreux ind\u00e9pendants, l\u2019absence pour cause de maladie peut \u00eatre directement assimil\u00e9e \u00e0 une perte de revenus, car ils ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de la m\u00eame s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re qu\u2019un salari\u00e9. Afin de garantir le fonctionnement de l’entreprise pendant la maladie, une repr\u00e9sentation ou une collaboration avec d’autres travailleurs ind\u00e9pendants doit \u00eatre envisag\u00e9e. Cela permet d\u2019accomplir les t\u00e2ches et obligations m\u00eame en votre absence. Si cela n’est pas possible, il est important d’informer \u00e0 temps les clients ou les clients de la maladie, selon Postbank. Chaque client peut avoir des proc\u00e9dures et des d\u00e9lais diff\u00e9rents, cela doit donc \u00eatre clarifi\u00e9 \u00e0 l’avance.\n<\/p>\n
Si les salari\u00e9s allemands ont droit \u00e0 des indemnit\u00e9s de maladie \u00e0 partir du 43e jour d’incapacit\u00e9 de travail, cela ne s’applique pas aux travailleurs ind\u00e9pendants, selon la Postbank. Les ind\u00e9pendants ont toutefois la possibilit\u00e9 de souscrire une assurance d\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re en cas de maladie, qui offre un remplacement de revenu en cas de maladie. Il existe des r\u00e9glementations sp\u00e9cifiques pour percevoir des indemnit\u00e9s de maladie, qui s’appliquent \u00e9galement aux travailleurs ind\u00e9pendants. <\/p>\n
Il y a un d\u00e9lai d’attente de six semaines avant que les indemnit\u00e9s de maladie ne soient vers\u00e9es. Cela signifie que les travailleurs ind\u00e9pendants n’ont pas droit aux indemnit\u00e9s de maladie pendant les six premi\u00e8res semaines de maladie et doivent subvenir \u00e0 leurs propres frais de subsistance pendant cette p\u00e9riode. <\/p>\n
Le montant des indemnit\u00e9s de maladie repr\u00e9sente g\u00e9n\u00e9ralement 70 pour cent du salaire standard gagn\u00e9 avant la maladie. Cependant, il est limit\u00e9 \u00e0 un maximum de 90 pour cent du revenu net afin d’\u00e9viter toute utilisation abusive, rapporte Postbank. La dur\u00e9e de l’indemnit\u00e9 de maladie pour les ind\u00e9pendants est g\u00e9n\u00e9ralement de 78 semaines (soit environ un an et demi) sur une p\u00e9riode de trois ans. Cette p\u00e9riode est \u00e9galement appel\u00e9e \u00ab\u00a0p\u00e9riode pertinente\u00a0\u00bb. Les indemnit\u00e9s de maladie peuvent \u00eatre demand\u00e9es de mani\u00e8re flexible au cours de ces 78 semaines, comme le rapporte Postbank. <\/p>\n
Apr\u00e8s 78 semaines d’indemnisation en cas de maladie, les ind\u00e9pendants ont la possibilit\u00e9 de souscrire une assurance compl\u00e9mentaire en cas de nouvelle maladie. Cette assurance compl\u00e9mentaire permet le versement suppl\u00e9mentaire d’indemnit\u00e9s de maladie pendant un maximum de 156 semaines (soit environ trois ans) sur une p\u00e9riode de cinq ans.\n<\/p>\n
Il est important de noter que les conditions et r\u00e9glementations exactes pour b\u00e9n\u00e9ficier des indemnit\u00e9s de maladie d\u00e9pendent de divers facteurs, tels que l’assurance indemnit\u00e9 journali\u00e8re de maladie choisie, les conditions contractuelles individuelles et la situation personnelle du travailleur ind\u00e9pendant, rapporte le Tages-Anzeiger. <\/p>\n
Les travailleurs ind\u00e9pendants int\u00e9ress\u00e9s qui ont besoin de plus amples informations doivent s’adresser \u00e0 une caisse d’assurance maladie ou \u00e0 un conseiller en assurance pour obtenir des informations d\u00e9taill\u00e9es sur les r\u00e9glementations et conditions sp\u00e9cifiques pour percevoir des indemnit\u00e9s de maladie en tant qu’ind\u00e9pendant, selon le Tages-Anzeiger.\n<\/p>\n
Equipe \u00e9ditoriale finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n