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Dans le cadre d’une \u00e9tude Big Data, un portail d’emploi a analys\u00e9 les pr\u00e9noms des patrons de 318 190 GmbH en Allemagne entre 2002 et 2019. Cela a abouti \u00e0 un classement des pr\u00e9noms les plus fr\u00e9quemment utilis\u00e9s aux postes de direction allemands.<\/p>\n
Au total, 86 pr\u00e9noms masculins figurent dans le top 100 du classement du portail emploi \u00ab Indeed \u00bb. Un pr\u00e9nom f\u00e9minin n\u2019appara\u00eet qu\u2019\u00e0 la neuvi\u00e8me place. Katja est le pr\u00e9nom f\u00e9minin le plus r\u00e9pandu dans le classement, avec 3 430 personnes occupant un poste de direction en Allemagne. <\/p>\n
Avec une part de plus de deux pour cent, la plupart des directeurs g\u00e9n\u00e9raux allemands du classement Indeed s’appellent Andreas. Les personnes portant ce pr\u00e9nom ont \u00e9t\u00e9 \u00e0 la t\u00eate de l\u2019entreprise 7\u00a0530 fois au total. La deuxi\u00e8me place revient au pr\u00e9nom Michael, qui s’est retrouv\u00e9 \u00e0 la t\u00eate d’une entreprise 6 820 fois au total. Le trio de t\u00eate est compl\u00e9t\u00e9 par le pr\u00e9nom Christian, qui a occup\u00e9 6 450 fois le poste de chef d’entreprise en Allemagne. <\/p>\n
Le pr\u00e9nom Thomas arrive \u00e0 la quatri\u00e8me place du classement Indeed avec 6 220 mentions. Un rapport de 2017 de la Fondation Allbright intitul\u00e9 \u00ab\u00a0A Perpetual Thomas Cycle\u00a0?\u00a0\u00bb a \u00e9galement constat\u00e9 que le nom Thomas \u00e9tait le nom le plus courant dans les conseils d’administration allemands de toutes les soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es \u00e0 la Bourse de Francfort, qui \u00e9taient \u00e0 l’\u00e9poque compos\u00e9es \u00e0 93 % d’hommes. <\/p>\n
Ce sont les 10 principaux noms de PDG en Allemagne avec leur part dans le total. <\/p>\n
\u2022 1\u00e8re place : Andreas – 7 530 entr\u00e9es – 2,36%
\u2022 2\u00e8me place : Michael – 6 820 entr\u00e9es – 2,14%
\u2022 3\u00e8me place : Christian – 6 450 entr\u00e9es – 2,03%
\u2022 4\u00e8me place : Thomas – 6 220 entr\u00e9es – 1,96%
\u2022 5\u00e8me place : Alexandre – 4 480 entr\u00e9es – 1,41%
\u2022 6\u00e8me place : Pierre – 4 110 entr\u00e9es – 1,29%
\u2022 7\u00e8me place : Stefan – 4 070 entr\u00e9es – 1,28%
\u2022 8\u00e8me place : Frank – 4 070 entr\u00e9es – 1,28%
\u2022 9\u00e8me place : Katja – 3 430 entr\u00e9es – 1,08%
\u2022 10\u00e8me place : Martin – 3 270 entr\u00e9es – 1,03% <\/p>\n
\u2026
\u2022 17\u00e8me place : Antje – 2 520 entr\u00e9es – 0,79% <\/p>\n
…
\u2022 24\u00e8me place : Nicole – 2 030 entr\u00e9es – 0,64%\n<\/p>\n
“La diversit\u00e9 rend les entreprises meilleures, plus cr\u00e9atives et plus r\u00e9silientes. Mais il existe toujours une grande homog\u00e9n\u00e9it\u00e9 et, surtout, un fort exc\u00e9dent d’hommes aux postes de direction en Allemagne”, explique Alessandra Mahnecke, Senior HR Business Partner DACH chez Indeed. “Je ne peux que conseiller \u00e0 tous les employeurs d’augmenter le recrutement cibl\u00e9 de talents f\u00e9minins – m\u00eame au plus haut niveau.” <\/p>\n
Les statistiques sur les pr\u00e9noms repr\u00e9sent\u00e9s et leur fr\u00e9quence en Allemagne sont actuellement inconnues. La question de savoir si la fr\u00e9quence g\u00e9n\u00e9rale ou la popularit\u00e9 des pr\u00e9noms dans la population est en corr\u00e9lation avec leur fr\u00e9quence dans le classement Indeed ne peut donc ni \u00eatre exclue ni incluse \u00e0 ce stade. <\/p>\n
Au total, Indeed affirme avoir identifi\u00e9 plus de 20 000 pr\u00e9noms diff\u00e9rents dans le cadre de l\u2019analyse. C’est pourquoi le portail d’emploi conseille de ne pas vous laisser emp\u00eacher de viser le poste de directeur g\u00e9n\u00e9ral, m\u00eame si votre pr\u00e9nom n’est pas Andreas, Michael ou Katja. <\/p>\n
Equipe \u00e9ditoriale finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n