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Le patron d’Adidas North America, Rupert Campbell, est sur le point de d\u00e9missionner de son poste apr\u00e8s une p\u00e9riode de troubles et de changements drastiques \u00e0 la direction de l’entreprise.<\/p>\n
Cette d\u00e9cision aurait \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e dans une communication interne obtenue par le magazine sp\u00e9cialis\u00e9 Women’s Wear Daily (WWD). Il a d\u00e9clar\u00e9 que Campbell \u00abpoursuivrait d’autres opportunit\u00e9s\u00bb suite \u00e0 sa d\u00e9cision de quitter l’entreprise.<\/p>\n
Campbell a rejoint Adidas en 2012, o\u00f9 il a d\u00e9but\u00e9 en tant que directeur de la vente au d\u00e9tail de la division march\u00e9 nord du g\u00e9ant des v\u00eatements de sport, puis est revenu chez Adidas en 2018 pour assumer le r\u00f4le de directeur g\u00e9n\u00e9ral pour la Russie, l’Ukraine et le Kazakhstan.<\/p>\n
Il a pris ses fonctions les plus r\u00e9centes en janvier 2022, \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 Adidas \u00e9tait confront\u00e9 \u00e0 des plaintes pour discrimination raciale contre des employ\u00e9s au sein de l’entreprise, apr\u00e8s quoi Campbell a \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9 pour clarifier la situation et renforcer l’entreprise.<\/p>\n
La lettre, sign\u00e9e par Arthur Hoeld, membre du conseil d’administration, et la directrice adjointe des ressources humaines Eveline Noya, indique que Campbell repr\u00e9sente “des valeurs bas\u00e9es sur l’inclusion et la diversit\u00e9” et a construit “des relations solides avec les partenaires et les parties prenantes”.<\/p>\n
Le dernier jour de Campbell devrait \u00eatre le 27 octobre. Hoeld assumera alors la supervision directe des activit\u00e9s nord-am\u00e9ricaines jusqu’\u00e0 ce que la succession soit d\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n