![\"Sortir](\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/A-loccasion-du-Coming-Out-Day-nous-avons-demande-au.webp.webp\"\/ "\\"Sortir")
\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nL\u2019importance d\u2019exprimer sa sexualit\u00e9<\/h2>\n
D’apr\u00e8s l’\u00e9tude deObservatoire Nestl\u00e9<\/a>qui photographie les habitudes alimentaires et les modes de vie des Italiens depuis 2009, en 2023 parmi les v\u0153ux <\/strong>de nos compatriotes se d\u00e9gage une 3,2% qui ont l’intention de faire leur coming-out<\/strong> est une 0,2%<\/strong> Que j’aimerais changer de sexe<\/strong>. \u00abDans la soci\u00e9t\u00e9 d’aujourd’hui, il y a un une plus grande attention envers l\u2019homophobie et la transphobie<\/strong>. N\u00e9anmoins discrimination plus ou moins directe, plus ou moins explicite<\/strong> ils sont \u00e0 l’ordre du jour. Il y a une plus grande prise de conscience, mais la possibilit\u00e9 de S’exprimer n’est pas toujours facile<\/strong>\u00bb, explique le Professeur Paolo Antonelli<\/strong>,<\/a> Psychologue, Psychoth\u00e9rapeute cognitivo-comportementale, Sexologue clinicienne, Professeur adjoint \u00e0 l’\u00c9cole de psychologie deUniversit\u00e9 de Florence<\/a> et Expert sur les questions LGBTQI.<\/p>\n \u00abPar sortir, nous entendons d\u00e9cision de d\u00e9clarer ouvertement son orientation sexuelle ou son identit\u00e9 de genre<\/strong>. Repr\u00e8sente un moment fondamental dans la vie d’une personne LGBT+<\/strong>dans lequel vous prenez conscience d’une partie importante de vous-m\u00eame et vous vous sentez pr\u00eat \u00e0 montrez-vous librement \u00e0 votre famille, vos proches et la soci\u00e9t\u00e9<\/strong>. Il faut le faire, mais avec qui ? \u00c7a commence toujours dans des contextes plus accueillants et inclusifs<\/strong>que peuvent-ils \u00eatre familier et amical<\/strong>. G\u00e9n\u00e9ralement dans le contexte du travail, c’est plus difficile<\/strong> de peur de tomber sur discrimination et pr\u00e9jug\u00e9s<\/strong>. Ce qui rend tout plus difficile, c’est absence de loi qui prot\u00e8ge les personnes contre l’homophobie et la transphobie<\/strong>\u00bb poursuit l’expert.<\/p>\n Selon le “Enqu\u00eate sur la discrimination \u00e0 l’emploi des personnes LGBT+”<\/strong> r\u00e9alis\u00e9e en 2022 sur un \u00e9chantillon de 1200 personnes par Istat<\/a> Et Bureau national de lutte contre la discrimination raciale de l’UNAR<\/a>,<\/strong> 41,4% des personnes interrog\u00e9es d\u00e9clarent qu’\u00eatre homosexuel ou bisexuel constitue un d\u00e9savantage dans leur vie professionnelle. Environ huit personnes homosexuelles ou bisexuelles interrog\u00e9es sur dix<\/strong> ils ont exp\u00e9riment\u00e9 au moins une forme de micro-agression sur le lieu de travail<\/strong> li\u00e9s \u00e0 l\u2019orientation sexuelle, comme des messages d\u00e9nigrants ou des insultes subtiles. Toujours dans le cadre du travail, 31,2% rapportent des \u00e9pisodes de r\u00e9v\u00e9lation de leur homosexualit\u00e9 par d’autres personnes, ou de sorties.<\/em><\/p>\n “Celui qui sort le veut Affirmez-vous et affirmez les autres<\/strong>ou \u00e0 quelqu’un qu’il a choisi, qui il est vraiment<\/strong>. C’est une forme de r\u00e9alisation de soi<\/strong>. Il veut arr\u00eater de se cacher et commencer \u00e0 utiliser le pronom appropri\u00e9. Cependant, c\u2019est une \u00e9tape qui doit \u00eatre franchie progressivement. Malheureusement, il fonctionne encore aujourd’hui risque d’\u00eatre marginalis\u00e9, discrimin\u00e9, voire de subir des agressions physiques et psychologiques<\/strong>. Il n\u2019est donc pas surprenant qu\u2019au sein de la population LGBT+ il y ait un un plus grand abandon<\/strong> \u00e9cole<\/strong>plus difficult\u00e9s \u00e0 trouver et \u00e0 conserver un emploi<\/strong>. Heureusement, il existe des entreprises tr\u00e8s inclusives et attentives aux minorit\u00e9s, mais elles restent de fantastiques exceptions”, souligne le professeur Antonelli.<\/p>\n iO Donna \u00a9 TOUS DROITS R\u00c9SERV\u00c9S<\/p>\n<\/p><\/div>\nFaire son coming-out : un choix souvent difficile<\/h2>\n
Sexualit\u00e9 et travail<\/h2>\n
Le besoin de s’affirmer<\/h2>\n